哪☊♒成想苏生落座后,抢先说:“规章制度什么🌣🀶的先放一放吧,我不接受加班,只接受双休,一个月能有多少☳🃡钱,具体做什么工作?”

    “咳咳……”

    人事经理到现在🃰🛘🜩都没拿到简历资料,只知道苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。

    果然总裁点名的人都不简🖥🔪单啊,甚至不正常。

    “苏先生你应聘的是集体总公司的储备青年干部…🆘🏲🞅…”

    “说🅜🇕重点,多少钱,干啥。”苏生强行打断,什么叫储备青年干部,唬谁呢🎐,钱🗁😮🄲才是关键。

    “咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的🗽♟🉮福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”

    说这话时,人事经理自己都觉得不可思议,相比起苏生所🙺🏘做的工作,这份薪水给太高了。

    “才三十万这么少?不是主管待遇吗?”

    苏生诧异了⛽☍♴。什么情😮况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈⛳尊跑来上班,才给这么点年薪。

    有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!

    “咳咳……”

    人事经理心说,她明明说的是福🉠利🌜⛣待遇。简单讲,福利与主管级别同等,薪金不同。但这话不能明着说。🛬

    总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不🁸🊥💞及汇报上去了,人事经🏬理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具📳体薪金等你试用期过了再定!”

    “还有试用期吗,🁃🃃你们这公司感觉很不靠谱啊,难道就不怕流失我🁖🅮🉽这🋁🖖💥样的人才?”

    苏生很是不解,既然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为🕅过啊!

    “苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再🄬🀫⛛定,相信以你的能力,我们会很快见面谈到薪水的问题。”

    听了🅜🇕这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要🏬看看谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!

    “好吧,就依你了。”

    见苏生点头,人事经理总算松了口气,忙说:“苏先生,您明天来直接到李总的部门🗽♟🉮去报道。具体工作李总会安排,上⚂🎨午十点前打卡,下午五点半下班打卡。”

    苏生愣了一⛽☍♴下,李总,难道是大表姐的部门。

    果☊♒然🅜🇕,烟灰缸是考验,话说大表姐演技也忒好了。明着赶他出🊝去,背地里立马让他面试通过,还叫去本部门。