古风看看众人,说道。

    “不!老板,菜馆暂停营业,这也有我们的原因,我们不要工资。老板您也请放心,我们不会有人离开的,我们都对菜馆有信心,相信菜馆肯定能渡过这个小难关!”♙吕大厨晃着一身肥肉说道。

    “对🈾🄀!歇🈅🟉业这些天,我们不要工资,我们对菜馆有信心!”其他人也都是纷纷附和。

    每个人脸上,都是非常的🉏🆕平🚸😌⛣静,没有古风刚来时那种惶恐。

    这种变化,让古风感到非常满意。

    员工对企业有信心,才容易产生忠诚感。

    当然,古🈅🟉风也没有再多说🉏🆕什么,只要回头吩咐会计夏云,这个月的工资照🔓⛳发就可以了。

    “下次开业的时候,我们古氏私家菜馆将实行实名制销售,对顾客划🉯分层次🖄。根据客人累计消费的金额🅽🌅☕,以及消费产品时双方的愉快度,分为普通客人、vip客人、白银vip、黄金vip四个层次。对于这四个层次的客人,我们将提供不同层次的服务。”

    古风抛出这个类似会员制的制度,等大家消化🜵了一下之后,才接着说道:

    “在这四个层次之外,就是不受欢迎的客人。对于这种客人,🃈🕲🍥不光是古氏私家菜馆,包括古氏特饮,甚至古氏📕🚭集团将要兴起的其它产业和产品,都将拒绝为他们服务!”

    古风的目光在🊨💷🖞众人脸上扫过,注意着众人表情的变化🅴🊲🔑。

    “我知道,商家挑选顾客,现在听起来很不可思议。但是,我有信心,等我们古氏集团发展起来,让世人见证了我们的神奇,就不会有人觉得这不可思议了!我期待有♙一天,所有人都有一个共同的意识,那就是,被我们古氏☦集团列为最不受欢迎的客人,就是世界上最可怕的事情!”

    古风的语气铿锵。

    他的这种想法,并不是临时起意。

    古风自然不会去做店大欺客的事情🌳🃌🖗,他会用完整的制度,来约束属下员工,绝对不能出现店大欺客的事情。

    关于这个制度的具体规定,他会给一些建议,然后,具体的操作,最合适的人选自然是关子🟈🛍韶。

    毕竟,关姐姐执掌百花集团,在员工管理方面的经验,不是古风能够比得了的。🃕🗧

    魔法师的睿智,不在于他什🚸😌⛣么都能🌳🃌🖗做好,而在于,将合适的事情。交给合适的人去做。

    只要有了合适的制度约定,再加上古风的关🊹🕑注🜵,古氏集团就不会出现店大欺客的事情。

    古风的性格。做事就是追求无拘⛻无🌳🃌🖗束,追求痛快。

    为了建立起自己的庞大关系网,古风需要🛮发展古氏集团。

    可是,这并不意味着他就要委曲自己。