李墨白一言不发的走到电脑前,接上投影仪,然后把电脑里准备好的PPT点开,经理亲🄲自解说,李墨白就顺着经理的话操作PPT。🁽🋒

    不得不说,李墨白的应事能力是真的强,不用经理让他翻页,或者标注重点,他自己就按照经理的思路把这些做🜃⛂🗧了出来。

    徐晓雯看着,眼睛里露🊉🎠出的光真是越来越欣赏。

    会议结束,其它的员🏞工陆陆续续的离开,李墨白收拾着会议室里的东西,经理留下陪徐晓雯说话。

    “孙经理,🊶🔷我🊈🎖👅这两天愁死了。”徐晓雯叹了口气,一脸的愁眉不展。

    孙经理好奇的问,“徐🊉🎠总监,什么事让这么烦心?”

    “哎……”

    徐晓雯🚉👟🊋又叹🊶🔷了口气,那表情真的是♃🅪烦的不行了。

    “也知道,我家总经理刚刚回来,她生孩子那么久,她之前手下的人都已经分派去干别的活了,说要是再调回来也麻烦啊,重点是,那些人现在都🖷是公司的骨干,也不是说调就能调回来的。”

    “是,是!”孙经理连忙点头🗉🙳🎙,“白总手下的人,个个都是精英,看曾经不也是她手下的助理做起来的,现在可是子公司的音乐总监了,🔅白总对用人方面一向严谨,整个公司的人都知道。”

    虽说徐晓雯只是分公司的音乐总监♃🅪,但不少人羡慕得很!

    要知道宁为鸡头,不为凤尾。

    陆悦🉪内部的音乐部里,多少人想去干徐晓雯那个🗄🙃🇭位置,都🔞🁳🉻没有机会。

    在总公司,杭寒一天不走,就一天霸🍝🉄🄴占着音乐总监的位置🔞🁳🉻,在音乐那一块,他永远都是老大。

    不管多么优秀,都不能越过他去。

    杭寒永远说的算。

    但是徐晓雯就不一样了,她现在去了分公司,不归杭寒管,并且分公司🟎里音乐那一块就她说了算,并且手下的女团,男团那么成功,赚的也不一定比杭寒赚的少🄝⚌,名声也打出去了,这不让人羡慕嫉妒都不可能。

    孙经理看着徐晓雯都觉得羡慕得很。

    她是一个圆滑的人,当然听出来徐晓雯话里的意思,她笑呵🐸🄤呵的问,“徐总监,那可🖼🗿♱是没🄲有找到适合的?”

    “哪有那么容易?”

    徐晓雯说着说着,眼睛🊉🎠就朝着李墨白瞅去,“现在新人难带,有眼力劲的更不好找,🖼🗿♱想让白总称心如意,难啊!”

    孙经理的眼睛顺着徐晓雯的视线看过去,心里一下就明白了,她舔📢了舔唇,试探性📀🗬📀🗬的问,“那不知徐总监觉得小李如何?”