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    从昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来看🗴☐⚍,易容方很🃣有预见性。

    大投资首先过不了市🚁🐟长这一关,🟠🞥🖐挑战难度可想而知。

    那么如何🖜📡🜘解决呢?易容方的想法是以点带面,通过两到三个重点项目逐步改变润泽人的传统保守思想,之后分层次追加投资,最终形成面开花的局面。

    如果仅仅说到这一步,还不足以让方晟下定决心,事实上令易容方笑傲其他候选人的是接下来一段话,即如何推进重点项目。⛷🟄

    易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇,常务副组长是娄伯林,其它副市长均为副组长,实质由市正府领导班子构成,负责社会民生事业、产业发展、城市基础设⚙👶施、城市更新等,投资额在1亿以上,对市国民经济和社会发展有重大🁘影响并纳入年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。

    怎么改组?易容方提议取消常务副组长的设置,设三位副组长,分别是娄伯林、段勤和闻子项,理由是后面两位常委兼任基层领导职务,应该参与重大项🝰目的协调会商。

    当然🏳🞍💷这只是冠冕堂皇的说法,藏在背🆈🍩后的用意很深,易容方没明说,方晟却一眼就看了出来。

    表面看王智⚇🏖勇还是组长,娄伯林还是副组长,但随着两位常委的加入,弱化了市正府在领导🁔🅟小组的地位,变成市委与市正府两票对两票。

    另一方面段勤主要身份是市委副书记,无论权力结构决定了必须紧跟🉓方晟,还是润松区区委书记,都会大力支持重大项目投资,越多越好。

    说穿了重大项目工作领导小🍲🋿组相当于微缩版常委🂞🏼会,可以贯彻方晟的意志,却不用象🖻🗷吴郁明那样亲自披挂上阵。

    领导干部就需要易👸🍫容方这种会动脑筋、而且动得不露声色的🀡⚀秘书!

    在此基础上,方晟一系列想法迅速成形,💞📀🗯并开花结果蔓延开来。

    周日傍晚,咸翡终于敲定面向省公开竞聘的方🗴☐⚍🗴☐⚍案,薄😊薄六页纸却份量极重,忐忑不安地呈交给方晟审阅。

    方案主要有三个要点:

    一是竞聘🖜📡🜘包含市直机关9个正处级领导🛌🚻😣岗位,26个副处级班子成员岗位,1🁳🉶1个副处待遇岗位;

    二是面向🖜📡🜘省公务员竞聘,报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁,低级报高级者需达到组织部门规定的提拔条件,省直机关报名者优先考虑;

    三是竞聘分⚇🏖笔试、面试两个环节,均🆈🍩🆈🍩外包给京都知名考试机构负责,润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试和相关配合工作。

    仔细看了两遍,方晟对其中个别语句、措词作了修改,笑道:“这🏞段时间咸部长辛苦了,后🁔🅟面还会更辛苦,🇳🜬🅍身体吃得消吧?”

    健📳🞷康🏳🞍💷状况是领导干部最重视的,绝不能让外界说闲话,咸翡道:

    “还🏳🞍💷挺得住⚇🏖,等竞聘工作完成就能松口气了。”

    “工作一环套一环,很紧张啊,”方晟道,“明天辛苦跑趟省委组织部,齐部长那边我会提前打电话沟通,把好事办好是我们⛷🟄的原则,程序方💀🎯面不能出错。”