老谭从店里出来🟊，正好雅茹下班🚓💾🗟，俩人便一起回了四🅷😅合院。
时值六月，苏州的天气正热，四合⚏🐗院里的☕⚷两棵梧桐树高大威猛，撑⛞起一片阴凉。
中午下班回来的员工有的在屋里午睡，有的在晾衣♯🞘服，有的在树荫下乘凉玩手机,🕳🍮见老谭和雅茹回⚰来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上🔙准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来。
随后从卫生间🏚🚦出来，坐在🀴沙发上🚓💾🗟对老谭说：“我现在是六星员工，下个月去桂林旅游一星期。”
六星🏿☐员工证明积分达到了六🗬🞩🖷千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星🏿☐到五星，每上升一星工资涨一百。🝈六星起不⛳再涨工资，开始有年底分红，比例是百分之零点五。也就是说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以上的员工每人将分到五千元红利。
六星员工🚜🔒的福利待遇是国内著名旅⚏🐗游景点公费游一星期。
一星员工是每🏚🚦月孝慈资😤金一百元，⚏🐗打给父母账户。
二星员工🚜🔒是每月孝慈资金二百元，打给🝈父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三🄫🀟天⛳，交养老保险。
四星员工是外派学习，不用学习的（保洁员🔙、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元🖟。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹🏿☐的六星在员工里属最高的了，和⛜她同是六星⛳的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就💭🕃很少离职了，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。
别看饭店员工的流动👔性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老🖟📹☉员工多，在他们传帮带的影响下员工很少离职，比较稳定。♑🇨🛈
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
上个月研究六星员工去哪🀴旅游时张丽提出的去香港，理由是香港早回归了，属国内，完全可以去。当⚒🐹🄱时没谁反对，就定下了，听雅茹说又去桂林了，老谭有点🅭纳闷。
时值六月，苏州的天气正热，四合⚏🐗院里的☕⚷两棵梧桐树高大威猛，撑⛞起一片阴凉。
中午下班回来的员工有的在屋里午睡，有的在晾衣♯🞘服，有的在树荫下乘凉玩手机,🕳🍮见老谭和雅茹回⚰来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上🔙准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来。
随后从卫生间🏚🚦出来，坐在🀴沙发上🚓💾🗟对老谭说：“我现在是六星员工，下个月去桂林旅游一星期。”
六星🏿☐员工证明积分达到了六🗬🞩🖷千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星🏿☐到五星，每上升一星工资涨一百。🝈六星起不⛳再涨工资，开始有年底分红，比例是百分之零点五。也就是说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以上的员工每人将分到五千元红利。
六星员工🚜🔒的福利待遇是国内著名旅⚏🐗游景点公费游一星期。
一星员工是每🏚🚦月孝慈资😤金一百元，⚏🐗打给父母账户。
二星员工🚜🔒是每月孝慈资金二百元，打给🝈父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三🄫🀟天⛳，交养老保险。
四星员工是外派学习，不用学习的（保洁员🔙、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元🖟。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹🏿☐的六星在员工里属最高的了，和⛜她同是六星⛳的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就💭🕃很少离职了，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。
别看饭店员工的流动👔性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老🖟📹☉员工多，在他们传帮带的影响下员工很少离职，比较稳定。♑🇨🛈
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
上个月研究六星员工去哪🀴旅游时张丽提出的去香港，理由是香港早回归了，属国内，完全可以去。当⚒🐹🄱时没谁反对，就定下了，听雅茹说又去桂林了，老谭有点🅭纳闷。