而且就算g活慢也不至於骂员工。巫⚉马星津微微皱眉,似乎明白了为什麽【京都音露】的条件只是遵循了基础保障,就能x1引那麽多的虚拟主播来投奔。

    当然,以他们的规模还吃不下这麽多,有🎲相当一部分被川木传媒x1纳过去,以川木洋子跟他的关系,实际上还是在他的手下工作就是了。

    拉住粉发n🄇V生,巫马星津让她🍫到一边休息,反过身来对躺在沙发上用鼻孔看人的经理说:

    “我们这次来是🞢🕵受委托,帮助剩🍫下的虚拟主播离职。”🗯🟅🚯

    经理噗嗤🈦🀤一下子笑了出来,转动着眼珠看向他:

    “你在说笑吗?合同上白纸黑字🍫的写着,离职造成的损失要照价赔🖁🏦🜔偿。”

    “她们先能拿得出一千万日元来再说。”

    荒川琴雪身为vtuber,经理说的🎄🎡话让她非常气愤,上前一步站在巫马星津的🎖👄旁边反驳道:

    “她们那麽辛苦的工作,📫🝯🎦工资低下拖延发,离职还🈪要交这种不合理的赔偿金。”

    “这不就是b着她们不让走吗?”

    众所周知,劳动法存在的意义并不是遵守。

    留下的nV生有些是没来得及,有些是以为自🁁🂴📃己努力的工作,成功竞争过了其他的虚拟主播,於是更加卖力了。🅝

    但她们有一点却没有想明白,g得好乾得快不一定是种优点,毕竟工作🎜👿是老板的,JiNg力是自己的。

    工作永远也做不完,🙱🎇JiNg力却很容易耗尽,如果工作效率高,那就时薪降低点,计件降🃬🚷🗿低点。

    至🁀🂪少在仅剩的六人承担了本该由十八个人来做的工作,工资并没有因此上涨三倍。

    对此,日本有句老话说得好,能者多劳嘛。

    “是又怎麽样?”

    “合同上有她们的亲笔🝵🏞🛌签名,要想离职,必须要交这笔钱。”

    不屑地看了一🜨眼荒川琴雪,经理心想,一式两份的员工合同也在我们的手里,想怎麽改就怎麽改。

    反正那些年纪不大的nV生一听到交这麽多钱,人都慌的不像样子,哪有JiNg力去跟他们对账🍰。

    “那为🍅🅯什麽之前离职的人没有交?据我了解,她们签的合同🞤都是一样。”

    “现在这笔赔偿金是怎麽来的?”