所谓的筛选就是看电影,看完之后可以写观后感,或者现场讨论,讨论内容也不做限制,想到什么⚭🔩说什么🚘,畅所yu言,就算骂人打架互殴都没事。

    文笔之类的也不在🀳🀳他们的考核范围内,🍷🌯🂪因此,也无需考虑自己写得是否有水平,只要把自己想要表达的尽量写出来就行。

    尽量把自己的能力🀳🀳或是特长都写清🙻🏨楚,越积极的印象分会越高,毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛,自🆝然最在意他们的能力。

    果然,他们就说嘛,选人自🕵古以来看的都是个人能力,只是方式不同而已,万变🋽🞷😯不离其宗。

    一时之间,对自己的能力信心满满的人都安心下来,自觉自己一🙸🏌定💯🕕会被选上。

    不过,以目前的形式来看,平时能说会道的人还是占优势的呐,他们得尽量表现🋽🞷😯自己才行。

    其实,对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来,这样更能JiNg准掌握每个人的情况,但这样太耗费时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑🃞😺细胞。

    而且,若轮流着来,就🖻表示她每次的问题都要🞔📵🟉改变,否则会被后来的异能者提前知道考核的方向,会得🝔不到JiNg准的答案,还累人,g脆一次X来吧。

    对于靖云和陈易慧,隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人,所以她🜐🁐🅀们也清楚,大部分男人本身就不在🆝考虑范围内。

    毕竟在男权社会成长的男🕆🇙🙂人,能有nV权思想的总🟋🛢🞅归是少🃺数,而且有些东西,因为他们处于既得利者的位置,也让他们的思维有极大的局限X,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。

    至于其中会不会有部🖍👕🈭分能入她们的眼,此🌠🀠♲时还不能轻易下定论🙰。

    但是不是不符合🂉🌾她🀳🀳们要求的,听他们多聊几句就🄊能知道。

    当然,也不是所有nV人都能有这么🆌🎆🎵深刻的认知的,甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的,也不能指望这些nV人。

    因此,她们的策略就是实行淘汰法,有🍷🌯🂪些明显不符合的,直接淘汰,不需要再深入地了解,剩下的人⛕🚔再慢🚘慢分析。

    不⚟过,表面功夫还🀳🀳是要做的,至少不会让他们察觉到筛选的规则是什么。

    对了🗽,靖云毕竟还是个学生,不仅没多少人生阅历,心思也更单纯,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。

    电影包含的因素🂉🌾非常多,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占b并不大的职场、⛕🚔家庭🚘1UN1I、育儿以及两X等因素都包含在其中。

    看完电影🗧🝿🐺,大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者,毕竟最符合他🛽⚌🐃们现在的处境,而不知道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播放结束,又进来三十位手拿纸笔的人,其中以老师为主,考核者们才知道,考核官并不是只有隋叶四人。🛽

    并且,在考核官中男X的占b🇰🜊🀛更大,也让大部🞔📵🟉分男X异能者极大地减小了顾虑,也不再担心这场🊦💨考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自己都不知道,自己🍷🌯🂪这三十人大都是⚻烟雾弹,他们还在认真地考核记录着他们各自的能力。

    实⚟际上,那些不符合要求的人,正一个个在她们心里划去。