第18章 面试(2/2)
所以萧凡非常放心，如果🕐🈱🕐🈱他们能够一直待在这里的话，其实萧凡也觉得不会发生太多的问题。
很快会议就开始了，萧凡先是看😃⚑🐯了几个人的简历，不得不说底下人选人才的能力还真的是非常强的。
这几个人的学历都是非常高，而且个人的练读出工作🀩⛁经验也是非常的老道，换做任何一个公司可能🔚都会毫不犹豫的☹🄑将这种人留下来。
但是在萧凡这里，他们几乎都是平庸无奇的，因为这里有能力的人实在😿太多了🃜😩🄅，根本就不能够真正展示出他们的光彩。
除非他们真的有过人之处，唯一能够让他们立足的方法，就是他们能够一直努力下去，🛁🙜真正🞁👊的让自己发光发亮，萧凡觉得🔪🃗🗸这种事情总有一天他们会做好的。
不然的话可能就永远没有机会得到这么好的工作机会去了，看完简历之后最后说了😦一句：“今年的这些🎧人能力都挺高🃒🗑🚽的，但是最重要的还是要看人品。
有的时候简历写得很豪华，🕲但是真正的本🖊人🅀🃜确实有些油嘴滑舌，喜欢投机取巧甚至不曾尝试的人，这种人我们是一定不能用的。
你们也是如果平时工作中发现了😃⚑🐯这种人的话，毫不犹豫的给我🖰🖏开除，甚至都不用通报我，只要我了解过情况之后都不会责怪你们，你们有🈚⚢📉这个权利。
我不在国外的这段日子🐭里，你们就是最高的执行人，所以🕧🌁🟙一定要拿出你😿们的权力来，千万不能徇私舞弊，更不能有这些人成为公司的蛀虫。
到时候真的出了什么事情我可是要你们负责的。”其他人听🄵🁾了也是非常认真的点🟈🛍🛄头。
萧凡的工作要求他们一直都是知道的，所以这对于他们来说也都是习以为常了，他们一直都🞁👊是严于律己的，不担心会出现其他的状况。
只要萧凡能够同意这批员工的入职，那么接下来他们就会给这些员工培训，然后进行专业的指导，不会让他们有外出可走的这些人。公司这么多年能够🅯一直成功，🞬🗑🚾一直屹立不倒的原因。
每一个人都是把自己的经验传授给下一代，整个公司不🔦🂳💹停的很🖰🖏好的运转着。
萧凡简单又说了几句，然后就告诉他们：“可以让这些人进来，我们😝看一看，到底是什么样的人，能不能有机会获得我们公司的这份工作，如果能力不足的话，或者是跟简历上写的很不一样的话，就pass掉就o🔺k了，我们不需👥要犹豫。”
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这几个人的学历都是非常高，而且个人的练读出工作🀩⛁经验也是非常的老道，换做任何一个公司可能🔚都会毫不犹豫的☹🄑将这种人留下来。
但是在萧凡这里，他们几乎都是平庸无奇的，因为这里有能力的人实在😿太多了🃜😩🄅，根本就不能够真正展示出他们的光彩。
除非他们真的有过人之处，唯一能够让他们立足的方法，就是他们能够一直努力下去，🛁🙜真正🞁👊的让自己发光发亮，萧凡觉得🔪🃗🗸这种事情总有一天他们会做好的。
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有的时候简历写得很豪华，🕲但是真正的本🖊人🅀🃜确实有些油嘴滑舌，喜欢投机取巧甚至不曾尝试的人，这种人我们是一定不能用的。
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