第13章 下饺子(1/2)
这几年来，国内科技行业公司福利跟待遇，都不断👪水涨船高，跟楚🙣🌊科技术的关📀🗮🞾系，不能说全部都有，但绝对是重要因素之一。
随着楚科技术的待遇不断提高，原本🖀🏣普🄶遍认为薪酬高的只有外企，现在楚科技术的出现，则打破了这一切，也让其他科技公司不🔘得不跟跟随。
像楚科技术率先提供的高额年终奖还有开年红包，👪原本只有外企在提供，国内科技公司都不提供，但这几年在楚科技术跟合作公司的带领下，包括盛大、九城、金山等开始提供起来。
不管是这些公司年终奖多少，都多多少少给职员发放，这就让那些抠门的公司老板，也不得不跟随，不仅是因为💶🖙舆论，更是因为整个楚科技术开始形成虹吸现象。
也就是高端管理人才跟技术人才，因为🄶楚科技术远高于其他公司的待遇跟发展潜力，不断让各类人才涌向楚科技术，刚开始可能还没有什么，但几年下来，各个科技跟互联网公司，都有些扛不📆住了。
每年楚科技术的对外招聘，🝢🌵都能吸引大量的人才加入，这种现象开始愈演愈烈，其他科技公司渐渐有成为楚科技术培养器的趋势，也就是说，不指望跟楚科技术争夺人才了，好不容易辛辛苦苦培养出来的人才，都开始跑到楚科技术那边去了。
这让其他科技公司的实力，不断被楚科技术削弱，开始不得不跟着楚科技术，不断提高待遇跟福利，来留住人才，这跟几年前各大科技公司灌鸡汤🆋🎁，讲什么狼性文化已经形成了鲜明对比，毕竟不给钱扯什么犊子都没用！
不过原本就对楚科技术高奖金恨得牙痒痒的各大科技公司🐏，这一次见到人人科技的大手笔，还是差点没骂出来，他们能够想到，如果过几天，等他们宣布年终奖的时候，如果跟人人科技相差太大，恐怕都不仅是被骂的狗血淋头了，而是要担忧明年会有多少人跑路了。
人人科技今年的年终奖计🞹🙀划，在整个科技🁝🆭💴行业掀起的震动，不亚于一阵地震，直接让年终奖的待遇提高了一倍不止。
其他科🙗技公司的老板，这时候都有些不敢出门，以往是公司职员怕见到他们，现在是他们怕见到公司职员，实在是不🚥🕣知道该怎么🔘做！
大公司还好，今年日子过得不错🛬🞞，还能拿出一笔不菲的年终奖，即便是比不过楚科技术这边，也比其他🆩科技公司强。
可那些小科技公司，日子就有些难过了🄶，本身日子就不好过，平日里就靠灌鸡汤画大饼过日子，原本还想着🄞⚑🐨糊弄过去年终奖，而现在却根本糊弄不过去了……
最让整个科技行业心惊胆战的则是，大宇游戏、人人科技、on🟕🜾🇳yx科技等，虽然拿出的年终奖都很丰厚，但却还有一家公司没出手，作为🐜整个互联网科技行业，营收最高最赚钱的sg游戏，可都还没有出手，可没人会认为，sg游戏会🅚比起人人科技差了！
sg游戏是科技行业，最赚钱的公司，没有之一，这是所有人都公认的事情，这几年来，sg游戏可一直诠释着什么叫财大气粗，待遇也是国内最好，唯一一家敢跟硅谷待遇看齐的科技公司，全亚洲也只有这一家🐘⛮。
往⛆😇⚷年的时候，sg游戏的待遇一直都高的吓人，这几年随着人员不断扩大，当初直接发放百万奖金的场面虽然不见了，但一直都保持着高昂的奖金，人人科技今年实行的24月奖金，sg游戏实际上早就超越了。
随后sg游戏通过内部邮件，宣布今年将举行sg游戏年会，也就是sg游戏嘉年🍡华，🂷不仅是为sg游戏所有职员举办，也是为回馈所有游戏用户支持，整个嘉年华费用不低于两千万人民币！
而在待遇方面，几年前推行的员工住宅一期工程已经完工，当初认购住房的人员，明年初都可以入住，而没有认购的职员，sg游戏将提供无息贷🆋🎁款给职员，让他们购买住宅或者公寓。
而且这笔资金，不局限于住宅，包括汽车、装修或者家居等，同样可以适用，另外今年将发放24个月的薪酬，还有各开发🄲🁠项目的技术人员分红，预计不低于14个月的薪酬。
当传出sg游戏今年的奖金跟分红时，“史上最壕年终奖”的口号，再次被人提了出☊来，这个口号去年就被无数媒体疯狂转载，可🚝🔛今年再次被提了出来。
虽然早就有所预料，可今年sg游戏提供的奖金，还是超出了无数🙣🌊人的预料，游戏嘉年华、无息住宅贷款、年终奖还有分红，依旧是超出了无数人的预料。
看到互联网媒体上，传出的sg游戏的年终奖计划时，不知道多少人羡慕的眼珠子都☊有些红了，可以想象的到，等到明年初的时候，会有多少人离职，去投简历给sg游戏！
实在是对比太强烈了，在其他科技公司，天天被灌毒鸡汤，结果年底🎸🕺🎯就一张刮刮乐，或者一包汤圆的，再看看sg游戏的待遇，那🚝🔛些技术人员🀚♂🅥，心头怎么想的，可想而知。
随着楚科技术的待遇不断提高，原本🖀🏣普🄶遍认为薪酬高的只有外企，现在楚科技术的出现，则打破了这一切，也让其他科技公司不🔘得不跟跟随。
像楚科技术率先提供的高额年终奖还有开年红包，👪原本只有外企在提供，国内科技公司都不提供，但这几年在楚科技术跟合作公司的带领下，包括盛大、九城、金山等开始提供起来。
不管是这些公司年终奖多少，都多多少少给职员发放，这就让那些抠门的公司老板，也不得不跟随，不仅是因为💶🖙舆论，更是因为整个楚科技术开始形成虹吸现象。
也就是高端管理人才跟技术人才，因为🄶楚科技术远高于其他公司的待遇跟发展潜力，不断让各类人才涌向楚科技术，刚开始可能还没有什么，但几年下来，各个科技跟互联网公司，都有些扛不📆住了。
每年楚科技术的对外招聘，🝢🌵都能吸引大量的人才加入，这种现象开始愈演愈烈，其他科技公司渐渐有成为楚科技术培养器的趋势，也就是说，不指望跟楚科技术争夺人才了，好不容易辛辛苦苦培养出来的人才，都开始跑到楚科技术那边去了。
这让其他科技公司的实力，不断被楚科技术削弱，开始不得不跟着楚科技术，不断提高待遇跟福利，来留住人才，这跟几年前各大科技公司灌鸡汤🆋🎁，讲什么狼性文化已经形成了鲜明对比，毕竟不给钱扯什么犊子都没用！
不过原本就对楚科技术高奖金恨得牙痒痒的各大科技公司🐏，这一次见到人人科技的大手笔，还是差点没骂出来，他们能够想到，如果过几天，等他们宣布年终奖的时候，如果跟人人科技相差太大，恐怕都不仅是被骂的狗血淋头了，而是要担忧明年会有多少人跑路了。
人人科技今年的年终奖计🞹🙀划，在整个科技🁝🆭💴行业掀起的震动，不亚于一阵地震，直接让年终奖的待遇提高了一倍不止。
其他科🙗技公司的老板，这时候都有些不敢出门，以往是公司职员怕见到他们，现在是他们怕见到公司职员，实在是不🚥🕣知道该怎么🔘做！
大公司还好，今年日子过得不错🛬🞞，还能拿出一笔不菲的年终奖，即便是比不过楚科技术这边，也比其他🆩科技公司强。
可那些小科技公司，日子就有些难过了🄶，本身日子就不好过，平日里就靠灌鸡汤画大饼过日子，原本还想着🄞⚑🐨糊弄过去年终奖，而现在却根本糊弄不过去了……
最让整个科技行业心惊胆战的则是，大宇游戏、人人科技、on🟕🜾🇳yx科技等，虽然拿出的年终奖都很丰厚，但却还有一家公司没出手，作为🐜整个互联网科技行业，营收最高最赚钱的sg游戏，可都还没有出手，可没人会认为，sg游戏会🅚比起人人科技差了！
sg游戏是科技行业，最赚钱的公司，没有之一，这是所有人都公认的事情，这几年来，sg游戏可一直诠释着什么叫财大气粗，待遇也是国内最好，唯一一家敢跟硅谷待遇看齐的科技公司，全亚洲也只有这一家🐘⛮。
往⛆😇⚷年的时候，sg游戏的待遇一直都高的吓人，这几年随着人员不断扩大，当初直接发放百万奖金的场面虽然不见了，但一直都保持着高昂的奖金，人人科技今年实行的24月奖金，sg游戏实际上早就超越了。
随后sg游戏通过内部邮件，宣布今年将举行sg游戏年会，也就是sg游戏嘉年🍡华，🂷不仅是为sg游戏所有职员举办，也是为回馈所有游戏用户支持，整个嘉年华费用不低于两千万人民币！
而在待遇方面，几年前推行的员工住宅一期工程已经完工，当初认购住房的人员，明年初都可以入住，而没有认购的职员，sg游戏将提供无息贷🆋🎁款给职员，让他们购买住宅或者公寓。
而且这笔资金，不局限于住宅，包括汽车、装修或者家居等，同样可以适用，另外今年将发放24个月的薪酬，还有各开发🄲🁠项目的技术人员分红，预计不低于14个月的薪酬。
当传出sg游戏今年的奖金跟分红时，“史上最壕年终奖”的口号，再次被人提了出☊来，这个口号去年就被无数媒体疯狂转载，可🚝🔛今年再次被提了出来。
虽然早就有所预料，可今年sg游戏提供的奖金，还是超出了无数🙣🌊人的预料，游戏嘉年华、无息住宅贷款、年终奖还有分红，依旧是超出了无数人的预料。
看到互联网媒体上，传出的sg游戏的年终奖计划时，不知道多少人羡慕的眼珠子都☊有些红了，可以想象的到，等到明年初的时候，会有多少人离职，去投简历给sg游戏！
实在是对比太强烈了，在其他科技公司，天天被灌毒鸡汤，结果年底🎸🕺🎯就一张刮刮乐，或者一包汤圆的，再看看sg游戏的待遇，那🚝🔛些技术人员🀚♂🅥，心头怎么想的，可想而知。