会後第👃🆉🍲二天,😦管理层哀嚎,🛲☭🂥拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管🊩📂😄理层只能🁠🇊联合在一个大厅🅩🉍🆀办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二🛲☭🂥十👒来台空调,全部装在他们那里🗌,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的😽🆸🔘地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修⚍🐊♵,必须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…💯

    员工都觉得不可思议,他们已经被支配惯🞫🗆了🁅…👓

    这突然来一🊦💤个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有💯什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始改🆈🍥善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏😽🆸🔘之前☼🄲张浩带着一批人打的够凶,所🍭以,压根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一🄭倍,规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等🕤🋥把这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万…🟄🚤🕚

    对叶秋而言,一家企业要想经营好,有三点那👓👓是至关重要的…

    第一点,让员工要🜴🆗有归属感!就🄭是能把公司🁅当成家一样…

    第二点,管理层的齐🙸🏆心🔔协力,要🄭有共同的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,🄭必须做好长期的💚💝💶战略规划…

    目前,仅仅只😦是让员工T验了舒适的工作环境,以🇛及良好的生🁠🇊活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层☼🄲这边,如今已经🙽差不多一个月时间了,大家总算m0清了一些新厂长的套路…

    那是一种跟以前做国企的时🛲☭🂥候,截然不同的风格…

    在国企的时候,大家只要准时打卡然🖶🗉🙳後坐班,一💚💝💶天就等着下班🁠🇊…