会🁕🅩後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今🔷管理层🕪🕪只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都🄌不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，🌭这下🁴也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是🕄厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨🗏🚧🕮款差不多一百多🐨🎰万，主要是这年头的好🆑电器太贵了…
员工都觉得不🄌可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得🍻🍑光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改🎎🏹善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢反🆑对…
再把员工的伙食标准直接拔高一🞳😊倍，规定所有管⛢理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…🀨⚿🗆
等把这些东西弄完，已🗂😲经是一个星期🐨🎰後，电视机还没生产🕪出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好，有三点那是⛢至🔷关重🄖♏要的…
第一点，让员工要有归属感！就🞳😊是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共同的目标…⛢
第三点，也是非常重要🗂😲的一点，必须🐨🎰做好长期的战略规划🕪…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境，📏🙳接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算🕪m0清了一🁉些新厂长的套路🂪👥…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不同🝖的风格…
在国企🙵🎫的☐时候，大家只要准时打卡然後坐班，一⛢天就等着下班…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今🔷管理层🕪🕪只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都🄌不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，🌭这下🁴也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是🕄厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨🗏🚧🕮款差不多一百多🐨🎰万，主要是这年头的好🆑电器太贵了…
员工都觉得不🄌可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得🍻🍑光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改🎎🏹善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢反🆑对…
再把员工的伙食标准直接拔高一🞳😊倍，规定所有管⛢理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…🀨⚿🗆
等把这些东西弄完，已🗂😲经是一个星期🐨🎰後，电视机还没生产🕪出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好，有三点那是⛢至🔷关重🄖♏要的…
第一点，让员工要有归属感！就🞳😊是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共同的目标…⛢
第三点，也是非常重要🗂😲的一点，必须🐨🎰做好长期的战略规划🕪…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境，📏🙳接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算🕪m0清了一🁉些新厂长的套路🂪👥…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不同🝖的风格…
在国企🙵🎫的☐时候，大家只要准时打卡然後坐班，一⛢天就等着下班…