12章 、牛轧饼干(5/5)
元旦节刚过，唐渺终于又找到了新工作。
她刚去两天就觉得新工作的同事都很好相处。没有🚫专门的人带她上手，但每个人都会关心她是不是需要帮忙🌹🄃。
过了一周，唐渺就发现，他们不仅热情，还特别会苦中作♏乐。
因为是一家小的创业型公司，加班的时间有些多，和老板直接打交道的😕机会也多。
相比起同事的好相处，老板就是个事儿精。
谁在老板那儿受苦受难🙱🎇🎻，出来大家就一起说笑🄓话⚧📮🞎开解他。
这仿佛是他们相处这些时间后养成的🗍一种默契。
唐渺估计大家都有点类🙱🎇🎻似难兄难弟的心情，🄚♰🌄一起摊上🂅🌖⚭了这么个难搞的老板，大家之间就不要再互相搞了。
对事儿精🄏☏⚄的老板唐渺尚且了解得不多，就是每回看他们从老板那儿出来的反应就觉得格外搞笑。
临近年底，唐渺一进公司就赶上了公司团建。🄓
公司人少，团建就没分部门。
老板玩了一天，🇶晚上吃饭前说要回家陪老婆先走了。他一走气氛才真的热络起来。
晚上的聚餐就从团😖🁜🆤建，变成了对老板的🆅吐槽大会。
各🞻部门之间也🌈是难得有这么☥🁣团结一致的时候。
唐渺这个新人成为大家的重点关爱对象。
这个来跟她♐科普老板干过的奇葩事，那个来跟她说🚫老板提过的奇葩要求😕。
最后一致得出，老😖🁜🆤板虽然比较事儿，但是还好人大方🂅🌖⚭。
在之前那个公司，唐渺从来没体会过这种大家其乐融融的♏吐槽老板的事，觉得可乐死了。
时尧知道她和同事聚餐去了，不放心别人送她回家，特意跑🍊🆖🏥出来接她。
唐渺接到短信就先离开，同部门的一男生一女生还专门把她送出来，看见🌯🂣🐩时尧才放心地倒回去接着玩。👝🌑
唐渺蹦蹦跳跳地上了车，冲☥🁣他得意地抬下巴：“看见了吧，新同🀝♕事都特别好！”
时尧点头，确实，😖🁜🆤看她整个人精🐲🃮气神都不一样了⚧📮🞎。
她刚去两天就觉得新工作的同事都很好相处。没有🚫专门的人带她上手，但每个人都会关心她是不是需要帮忙🌹🄃。
过了一周，唐渺就发现，他们不仅热情，还特别会苦中作♏乐。
因为是一家小的创业型公司，加班的时间有些多，和老板直接打交道的😕机会也多。
相比起同事的好相处，老板就是个事儿精。
谁在老板那儿受苦受难🙱🎇🎻，出来大家就一起说笑🄓话⚧📮🞎开解他。
这仿佛是他们相处这些时间后养成的🗍一种默契。
唐渺估计大家都有点类🙱🎇🎻似难兄难弟的心情，🄚♰🌄一起摊上🂅🌖⚭了这么个难搞的老板，大家之间就不要再互相搞了。
对事儿精🄏☏⚄的老板唐渺尚且了解得不多，就是每回看他们从老板那儿出来的反应就觉得格外搞笑。
临近年底，唐渺一进公司就赶上了公司团建。🄓
公司人少，团建就没分部门。
老板玩了一天，🇶晚上吃饭前说要回家陪老婆先走了。他一走气氛才真的热络起来。
晚上的聚餐就从团😖🁜🆤建，变成了对老板的🆅吐槽大会。
各🞻部门之间也🌈是难得有这么☥🁣团结一致的时候。
唐渺这个新人成为大家的重点关爱对象。
这个来跟她♐科普老板干过的奇葩事，那个来跟她说🚫老板提过的奇葩要求😕。
最后一致得出，老😖🁜🆤板虽然比较事儿，但是还好人大方🂅🌖⚭。
在之前那个公司，唐渺从来没体会过这种大家其乐融融的♏吐槽老板的事，觉得可乐死了。
时尧知道她和同事聚餐去了，不放心别人送她回家，特意跑🍊🆖🏥出来接她。
唐渺接到短信就先离开，同部门的一男生一女生还专门把她送出来，看见🌯🂣🐩时尧才放心地倒回去接着玩。👝🌑
唐渺蹦蹦跳跳地上了车，冲☥🁣他得意地抬下巴：“看见了吧，新同🀝♕事都特别好！”
时尧点头，确实，😖🁜🆤看她整个人精🐲🃮气神都不一样了⚧📮🞎。