实际上,真正参与了两弹的研制工作,并且负责了非🛈🚜常重要工作的几十个人,又有几个人知道呢?无非就是名望问题罢了!他如果从半路插手,固然,能够获得一些成就,但🎪📸🟥是,当未来的人,提起这种公司模式的时候,必然会对他这种摘桃子的行为有些不屑一顾,甚至,会嗤之以鼻,而大家所能够记住的,实际上,也就是率先提出这个理论的方文晴罢了。

    也只有那些内行人,🆟🐰🃣才会知道,这背后的人,所付出的努力,外行人♄🅶,记得的,还是能够被称作第一的。

    “这就是我的目的了,让大家讨论,实际上,也没有什么大不了的!如果能够进行全民讨论,甚至,有谁帮我们做一个试点,那就更好了,用这么一个虚无缥缈的话题,引导别人思考的方向,这才是👼🎌🏧你应该去做的事情,否则,这么高的奖励制度,很容易让管理人员和普通工人因此而对立起来。”王坤淡淡的说了起来,实际上,他更担心的,反而是这些普通工人的情绪。

    “为什么要担心🏳🞇💅这些?普通工厂里,福利待遇,甚🎁🎌🏧至比这还要过分的多,虽然,我们这边奖励给领导层的钱,确实不少,但是,相比较而言,🂑还是普通人获得的利益大啊。”李轩一脸困惑的说道。

    在普通工厂🇌🗆里面,能够拿一个月的工资作为全年奖金,就算对得起普通的工人了,也只有领导,才有着各种各样的福利,其福利倍数,也完全不是普通人可以比较的。

    就比如其销售人员,一旦是金牌销售了🖌👑,其一个人一年的收入,甚至,比几十个几百个普通工人,赚的都多,这是一个非常🌾🄮🀾正常的事情,也因为如🔪🃟此,大多数管理人员,都不会考虑到这些的,因为,这是天经地义的,普通工人,现在已经被大家当做了牲口在用,在王坤这里,虽然他们受到极大的重视,但是,说白了,普通工人,还是没法和上层比较的。

    “不患寡而患不均。”王坤认认真真的说道🁞🆶🔄。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)🗌🚑