会後第二♠天,管理层哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖🏚🚥🕣夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理层只能联合🉆🅃在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,全🙧🌲部🕒🉆🅇装在他们那🚜里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕🄝所,统统重新装修,必须保👋🇑🗳持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,主🙧🌲要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议,他们已经🜡被支配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这🁯🉖🇓新厂长不会有什麽Y🁹谋跟见不得🉥🉜🈋光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直🍃🅝🇤接提🁹高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自👋🇑🗳己经营…

    幸亏之前张浩带着🏚🚥🕣一批人打的☤🁛够凶,所以,压根没🝼🐢有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍🗠🝅🈭,规定所有管理层再没有任何小食⛨堂,⚨必须同员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期後,电🙧🌲视🕒🉆🅇机🕆还没生产出一台,钱已经花了上千万…

    对叶🕇🇢秋而言,一家企🏯业要想经营好,有三点那是至关重🇲🜝要的…

    第🐧🂒一点,让员💕👰🌣工要有归属感!就是能把公司当成家一🄷🂈🌴样…

    第二点☹,管理层的齐心⚉🏤🜄协力,要有共同的🃡目标…

    第三点,也是非常重要的📹一点,必须做好🃡长期的战略规划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以🝼🐢及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他🄝们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理☹层这边,如今已经差🎇不多一个月时间了,大家总算m0清了🉆🅃一些新厂长的套路…

    那是🕇🇢一种跟以前做国企的📹📹时候,截然不同的风格…

    在国企的时候,大家只要准时☤🁛打卡然後坐班,一天🝼🐢就等着下班…