♂nbs🉝🈓♢p;走在奈飞的新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以前好了太多,这也证明了想要改善办公环境,唯一的办法就是砸钱。

    开放式🂈🌴的办公区里,技🚳🗛术部门的几十名🅦员工正在忙碌。

    新的办公环境,加☒上干劲十足的员工,公司有种欣欣向荣的气息。

    奈☟🀧飞的副总裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在罗南身边,这时说道:“网站所有的新内容,都是由他们完成的设计。”

    罗南已经🉝🈓♢亲自体验过了,说道:🄟“很不错,比我🌑♿预想的要好。”

    埃里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我们有了明确框架和目标,再做具体📸🟤的工作就容易了。”

    罗南边走边说:“目前功能已经相当不错了,使用中可能会发现新的问题和产生新的创意,你们要及时优化,我们必须保证在新行业始终处于领先地💹位。”

    埃里克-🉝🈓♢迈耶自信十足:“我们起步早,一定会一步领先,步步领先。”

    罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能,🕭🌸🃵虽然有不少⚌🐀☖缺陷,尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,但在他提供的思路下,技术部门完成的设计总体来说🍨非常不错,可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。

    更为重要的是,奈飞收到的🋦🛨用户反馈,对新功能🌑♿的满意率高达百分之九十九点三🊘🐧。

    这对于拥🉝🈓♢有近800万用户的奈飞来说非常不容易。

    如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代,那奈飞😇⚻🖣要做的,就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能,将网络社交推入一个新的时代。

    罗南可以提供一些想法,但具🜌体的设计工作,♾还要奈飞的技术人员来完成。

    这些🏽程序员们,可以说是🕎最具有活力的职业之一了。🌱

    其实🏽外界的🀦很多人,非常羡慕硅谷的程序员们。

    目前,硅谷的程🈜⚯序员们收入非常可🃩观,可谓典型的😇⚻🖣高薪行业,而且工作环境单纯,没有太多复杂的社交,一切靠实力说话。

    近几年,由于各行各业都在推进互联网化,不愁之后的饭碗;比起垄断行业和老式行业,晋升渠道更通畅,🛢机会相对来说更🖧🔿公平等一点。

    在技术部门转了一圈,🚳🗛罗南和埃里克-迈耶一起进了马克-🌂伦道夫的办公室🚫🖒。

    如今,奈飞已经有三百多名员工,平均每月👒🈓营业收入正在逐步向4000万美元靠拢,可谓业务繁忙。

    “你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好,说道:“我这边刚刚拿到一份统计数据,奈飞分享上线一周以来,我们的日均出😾🆿货量比上周增加了百分之二十五,注册用户数比首周增加百分之五十二,分享业务与租赁业务明显有良性互动。”

    罗南轻轻点头:“很多影迷对于其他人喜欢什么🌑♿影片,往往有种好奇心理,分享功能🞸恰好迎合了他们的需求。”

    曾经有个阶段,他经常去网站上看小说,很👒🈓多人都喜欢分享自己的书单,其他人也乐于通过别人的订阅书单之类的,寻找适合自己的小说。