34章 : 拾捌(3/3)
其三，每个刺客的🁟月薪与绩效挂勾，接单的数量越多，薪资越高，同时🗅参考雇主的评价，发放薪资。
其四，完善监🗛督机制，每个刺客的背后都有专人进行监督，例如，每个刺客完成任务之后中，都有专人进行现场评价，以🛫🟗确定他的刺杀手段是否过于残暴。如手段像是泄愤似的过于残暴，该刺客有可能拿不到薪酬。
其五，实施每月每年业务考核，倡导终身学习理念。这🛗样才能保持整个组织的活力。
其六，建立刺客🜓资料库，每个刺客都🕛有个人档案，上面记载他的从业“业绩”。如若某一日，该刺客做出有损刺客组织的事，他的“业绩”和档案，将被曝光给他的仇家或被害人的亲属。
后来，她👫还宣布，组织内的每个刺客自动升级为阅君楼的尊享客户，凡是在阅君楼消费的，均享五折优惠。
当然，前提是，所有人必须文明消费，如有闹事者、不尊重或伤害阅君楼从业🏭人员☄者，取消尊享资格并被踢出刺客组织。
其四，完善监🗛督机制，每个刺客的背后都有专人进行监督，例如，每个刺客完成任务之后中，都有专人进行现场评价，以🛫🟗确定他的刺杀手段是否过于残暴。如手段像是泄愤似的过于残暴，该刺客有可能拿不到薪酬。
其五，实施每月每年业务考核，倡导终身学习理念。这🛗样才能保持整个组织的活力。
其六，建立刺客🜓资料库，每个刺客都🕛有个人档案，上面记载他的从业“业绩”。如若某一日，该刺客做出有损刺客组织的事，他的“业绩”和档案，将被曝光给他的仇家或被害人的亲属。
后来，她👫还宣布，组织内的每个刺客自动升级为阅君楼的尊享客户，凡是在阅君楼消费的，均享五折优惠。
当然，前提是，所有人必须文明消费，如有闹事者、不尊重或伤害阅君楼从业🏭人员☄者，取消尊享资格并被踢出刺客组织。