“为啥要罚🙛🋆款?我这是为了抢进🄇🞬度🈤⛻才没下来抽烟的!”

    “📪📪这个脚手架不高,不属于高空作业,可以不绑安带!”

    “我🋵🝧把🗅🙒安帽放在脚手架上了,戴安帽影响工作效率!我是为了公司好,凭啥要罚款?”

    听到要罚款后,这帮青🚯🖽年职🖗工不干了,都大声嚷嚷起来。

    他们都在狡辩着,各自说出自己的理由。主要目的还是不愿😎接受处罚,怕🃨🚕损失经济利益!

    看到这种情况,孙子良气得🖗脸色铁青,准备要破口大骂。

    这年头的职工主人翁的意识还是挺高的,没有经历大工业时😎代的洗礼,棱角还没被🎡💩🔣磨平;也没经历过大创业时代的影响,动不动就要回家创业。

    所以,这些人并不好管理!

    想到这里,许振鸣安慰了一下身旁的孙子良,然后表情严肃的说:“你们还是仔细🎡💩🔣看一看劳动合同吧🞩🖷🗐!上面有一条:屡次违反厂纪的员工,一鸣公司有权开除!”

    看到自己的老板出来说话了,🖏👧🋌这些违反厂规的员工们声🍾🍰🋰音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过,他们认为自己曾经是正式职工,一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说,他们有些心慌了。

    “许总!我们💆🏤🜁加班加点的干,不偷懒,是为了公司好,🍾🍰🋰也不是故意要⛁违反厂规的!”

    他们还在小声狡辩着。

    “错了!你们不是为了我挣钱,而是为了自己在挣钱!按照规定,公司不会少你们一分钱的超产奖励!🛈🚜🔎也会按💆🏤🜂照规定对你们进行处罚!所有的罚款将会用于职工福利,公司不会扣留一分钱!《员工手册》上写得清清楚楚,你们回去好好看看!”

    许振鸣打破他们的妄想🚯🖽,告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则,要么被处罚,要么被开除!

    目前来说,一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织🁋🄋🟑企业。这一点让来厂里🞩🖲上班的🎡💩🔣职工们舍不得离开!

    想到这里,这些违反劳动纪🖗律的青年职工们都脸🔎色微红的低下头!看样子,他们已经后悔了!

    “你们🗅🙒愿不愿接受处罚?愿不愿接受孙厂长的🞄👤🊱领导?”

    看到这种情况,许振鸣提高了声音问他们。

    “愿意!其他人不知道,反正我愿意!”

    这些人都小声嘀咕着。

    许振鸣没有越殂代疱,帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信!他和孙子良打了个招呼就离🈋☛开,朝员工宿舍楼走去。