13章 、跟高端消费死磕到底(2/4)
现在楚总的对于好员工的定义已经变成了：只要能把赚🍫来的钱全都花干净，不影响结算的，那就是好员工！
至于花掉这些钱去干什么了……
爱干啥干啥吧。
此刻杨河心中狂喜，努力到今天，终于可以放开手脚，大干一场了，猛点头：“请楚总放心！我一定圆满完成任务！让轰趴馆这种新型的娱乐🖏👪模式，在西岚🃇🕮全省，🉡🈴🂠遍地开花！”
大年初十三，周五。
办公室里，楚欢正在电🜥脑⛦🜨上尝试制作一张简单的思维导图。
思维导图的内容很简单，就是到目前为止环宇文化所有可能产生盈利的部门，以及一些辅🅑🅵助性的、事务性的部门。
这些部门的关♛🉃🄧系🚆👇非常复杂，性质也各不相同。
有的赚钱多，有的赚钱少，有的不赚钱；
有些部门之间存在明显🜥的上下级或者联动关系，而有些部门之间的联系则没那么密切。。
盈利部🙜🗰门和事务性部门之间的关系，似乎也不👶尽相同。
思维导图，通俗一点来说就是把各种关键信息写在一个个小框框里，然后用各💊种线条将这🅑🅵些关键信息给连接起来⛥，并标注出他们之间的关系。
楚欢决定用不同的颜色和不同的线条，来表示各部门的状态，以及部门之间的关系。
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门。
蓝色方框的部门，则表示尚未盈利、情况相对👶乐观的部门。
黑色线条，代表着两个部门🞃👝之间已经产生关联，比如配音公司实际上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大电影配音而存在的，很少有外包。
又比如环宇短视频和环宇直播A⛮PP处🍒于连体状态。
另一种是⚎红色线条，代表着两个部门之间🝂尚未发生、但有可能🐏⚡💼产生的关联。
楚欢的想⚎法很♛🉃🄧简单，就🜥是通过这个思维导图捋顺自己的思路，同时提前预判可能发生的部门联动。
但是初步整理之后，楚欢很快发⛮现，情况似乎并不乐🅬🅬观。
从图上的情况来看，到处都是🍖☆一⛮片红，仅有博古书屋、蓝波湾旗舰店等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色。
而且，工作量比自己想象中的要大太多了！
至于花掉这些钱去干什么了……
爱干啥干啥吧。
此刻杨河心中狂喜，努力到今天，终于可以放开手脚，大干一场了，猛点头：“请楚总放心！我一定圆满完成任务！让轰趴馆这种新型的娱乐🖏👪模式，在西岚🃇🕮全省，🉡🈴🂠遍地开花！”
大年初十三，周五。
办公室里，楚欢正在电🜥脑⛦🜨上尝试制作一张简单的思维导图。
思维导图的内容很简单，就是到目前为止环宇文化所有可能产生盈利的部门，以及一些辅🅑🅵助性的、事务性的部门。
这些部门的关♛🉃🄧系🚆👇非常复杂，性质也各不相同。
有的赚钱多，有的赚钱少，有的不赚钱；
有些部门之间存在明显🜥的上下级或者联动关系，而有些部门之间的联系则没那么密切。。
盈利部🙜🗰门和事务性部门之间的关系，似乎也不👶尽相同。
思维导图，通俗一点来说就是把各种关键信息写在一个个小框框里，然后用各💊种线条将这🅑🅵些关键信息给连接起来⛥，并标注出他们之间的关系。
楚欢决定用不同的颜色和不同的线条，来表示各部门的状态，以及部门之间的关系。
红色方框的部门，代表着已经盈利的部门。
蓝色方框的部门，则表示尚未盈利、情况相对👶乐观的部门。
黑色线条，代表着两个部门🞃👝之间已经产生关联，比如配音公司实际上是为公司的三部连载动漫，还有动漫大电影配音而存在的，很少有外包。
又比如环宇短视频和环宇直播A⛮PP处🍒于连体状态。
另一种是⚎红色线条，代表着两个部门之间🝂尚未发生、但有可能🐏⚡💼产生的关联。
楚欢的想⚎法很♛🉃🄧简单，就🜥是通过这个思维导图捋顺自己的思路，同时提前预判可能发生的部门联动。
但是初步整理之后，楚欢很快发⛮现，情况似乎并不乐🅬🅬观。
从图上的情况来看，到处都是🍖☆一⛮片红，仅有博古书屋、蓝波湾旗舰店等少数几个部门还维持着不盈利的蓝色。
而且，工作量比自己想象中的要大太多了！