会後第二天,管理层哀嚎,拆空调的大队来🙌🈼🃫了…

    办公室再也不冬暖夏凉🗲🟡🞫了,新厂长太惨忍了,如今管理层只🎠💣📪能🂌🍖联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心💍🐢情却都不错,一共二十来台空调,全部装在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…🔌⚶

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不🂌🍖成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,📆😪必须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不多一百多万,主要🗷是这年头的好电器太贵了…

    员工都💍🐢觉得🜅⛕🚑不可思议,他们已经被支♒🇴配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是🍗🈑♌,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始🂌🍖改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承⛈😜包出去的食堂收♴🌥🁍回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,♒🇴所以,压根👝🉷🌁没有人敢反对…

    再把员💍🐢工的伙食标准直接拔高一倍,规定🗎🚣所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙🐃☳食标准…

    等把这些东西弄完🌚⛕🚌,已经是🏙一个星期後,电视机👝🉷🌁还没生产出一台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言,🂼🔊⚧一家企业要想经营🜯🅮好,有🍆🅷三点那是至关重要的…

    第一点,让员工要有归属感!就是🐂☪能把公司当成家一样…

    第二点💍🐢,管理层的齐心协力,要有🐂☪共同🍆🅷的目标…

    第三点,也是非常重要的一点🈑♌🇃,必须做好长期🗷的战略规划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的🃆🕟收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而🝁管理层这边,如今已经差不多一个月时间了,大家总算m0清了一🀘☮些新厂长的套路🚕📑🚅…

    那是一种跟以前做国企的时候,截然不同的风🗷格…

    在国企的时候🂼🔊⚧,🟧🟠大家💔👢只要准时打卡然後坐班,一天就等着下班…