33章 : 厂子变化(1/3)
会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来🙛🖤了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂🄹🂠长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，🚝🔚一共二🌣十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个🛠🝯🎧舒适的工作环境了…
住的地方，洗🌂衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对🃢🙟的乾净…
一😣🃏🖶场大动工，叶秋🔙🁅拨款差不多一百多万，🐕⛓主要是这年头的好电器太贵了…
员工👆🆥都觉得不可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对🔺🅧他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，🎳总归是好事，🚝🔚把🈑这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带🔺🅧着一批人打的🚁🐛够凶，所以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接🁨拔高一倍，规定🐕⛓所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙🈣食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上🛠🝯🎧千万…
对叶秋而言，🌂🌂一家企业要想经营好，有三🐕⛓点那是至关重要的…
第一点，让员工🔺🅧要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共🀞同的目标🕿…
第三点，也是非常重要的🁨一点，必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了🚁🐛舒适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时🐕⛓间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一🎳种跟以前做国企的时候，截然🀞不同的风🕿格…
在国企的时候，大家只要准时🚁🐛打卡然後坐班，一天就🌒⚇等着下班…🚟
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂🄹🂠长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，🚝🔚一共二🌣十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个🛠🝯🎧舒适的工作环境了…
住的地方，洗🌂衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对🃢🙟的乾净…
一😣🃏🖶场大动工，叶秋🔙🁅拨款差不多一百多万，🐕⛓主要是这年头的好电器太贵了…
员工👆🆥都觉得不可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对🔺🅧他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，🎳总归是好事，🚝🔚把🈑这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带🔺🅧着一批人打的🚁🐛够凶，所以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接🁨拔高一倍，规定🐕⛓所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙🈣食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上🛠🝯🎧千万…
对叶秋而言，🌂🌂一家企业要想经营好，有三🐕⛓点那是至关重要的…
第一点，让员工🔺🅧要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共🀞同的目标🕿…
第三点，也是非常重要的🁨一点，必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了🚁🐛舒适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时🐕⛓间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一🎳种跟以前做国企的时候，截然🀞不同的风🕿格…
在国企的时候，大家只要准时🚁🐛打卡然後坐班，一天就🌒⚇等着下班…🚟