第17章 生产和套现(3/4)
其实⚱🕊很简单，一个人离开🂹📪一🃞😶家公司有很多种原因，比如说有自己的原因。
身体不好啦，能力跟不上🂹📪公司的发展速度啦，或者有别的公⛮🝴司给了更高的价🝈格之类的。
但还有一些原因，属于第三🃞😶方的原因，比如说被公司开除了，被同事挤走了。
并且这种做法😑还🍉🆒🎼有一个好处，这个好🂺📸☂处在哪？
竞争！
挤走总工程师，就能让千分之五的公司股份进入公司基金里，这些基金的作用是用来发福利的，换句话来说很多人都会盯着🈴🂦他，🕎🈡只要他有一🏪🜺丝一毫的懈怠。
哪怕只是一天，都会有人站出来。
资本家很少会在主观层🔍⛂面做亏本的生意，任何“奖励”制度的本质，都是为了更大程度的压迫剥削员工的价值与劳动力。
有人觉得自己被重视了，就像是此时的总工程师，那么他就会十♱二🍙万分的投入到工作中。
不需要林奇去要求他那么做，他会第一个来，最后一个走，因为这就是🈞⛄他的责任，是他实现自我价值，体现自我价值最好的办法！
反应过来的总工程师脸🔍⛂上堆满了笑容，“是不🖣🔝是……😪太多了？”
“你觉🖖💪🔪得多我可以给你少一点。”，🂺📸☂林奇头也不回，看🁖着旁边成堆的机械。
工人们脸上没有什么🖡🔇⚆不满的情绪，在这个时候能有一份工作已经非常💽难得了。
一些偏远的地方，失业率依旧高🂻达百分之十以上，只有布佩恩之类这样🈞⛄经济发展中心恢复的快一些。
有工作，就意味🍉🆒🎼着有收入，🃞😶🃞😶意味着生活的稳定。
大家都很认真且小心，尽量不犯错。
工🏢🛰☞人工会也🖏有很长时间没有举行🂻各种罢工游行了，因为他们也很清楚。
这边工🖖💪🔪人罢工😑，那边资本家就能以更🂺📸☂低的价格招募到更多的工人，工人们不会听从他们的要求那么做。
强行的发动罢工，只会让人们对工人工会彻底的失去信心🏷🞯。
只是这些工🖏人还不知道，更卑微的日子还在后面，特别🁖是当一些“机器人”抢走了他们的工作时！
机械化流水线生产并不是一个新🂻概念，在科学巨匠的书中就多次描写过类似的🐲🜖场景👐🇾🞏。
大量的机器人😑围绕着流水线工作，机器人取代了人类在劳动领域的地位，工厂主每天要做的就是给这些机器人充电和加机油。
身体不好啦，能力跟不上🂹📪公司的发展速度啦，或者有别的公⛮🝴司给了更高的价🝈格之类的。
但还有一些原因，属于第三🃞😶方的原因，比如说被公司开除了，被同事挤走了。
并且这种做法😑还🍉🆒🎼有一个好处，这个好🂺📸☂处在哪？
竞争！
挤走总工程师，就能让千分之五的公司股份进入公司基金里，这些基金的作用是用来发福利的，换句话来说很多人都会盯着🈴🂦他，🕎🈡只要他有一🏪🜺丝一毫的懈怠。
哪怕只是一天，都会有人站出来。
资本家很少会在主观层🔍⛂面做亏本的生意，任何“奖励”制度的本质，都是为了更大程度的压迫剥削员工的价值与劳动力。
有人觉得自己被重视了，就像是此时的总工程师，那么他就会十♱二🍙万分的投入到工作中。
不需要林奇去要求他那么做，他会第一个来，最后一个走，因为这就是🈞⛄他的责任，是他实现自我价值，体现自我价值最好的办法！
反应过来的总工程师脸🔍⛂上堆满了笑容，“是不🖣🔝是……😪太多了？”
“你觉🖖💪🔪得多我可以给你少一点。”，🂺📸☂林奇头也不回，看🁖着旁边成堆的机械。
工人们脸上没有什么🖡🔇⚆不满的情绪，在这个时候能有一份工作已经非常💽难得了。
一些偏远的地方，失业率依旧高🂻达百分之十以上，只有布佩恩之类这样🈞⛄经济发展中心恢复的快一些。
有工作，就意味🍉🆒🎼着有收入，🃞😶🃞😶意味着生活的稳定。
大家都很认真且小心，尽量不犯错。
工🏢🛰☞人工会也🖏有很长时间没有举行🂻各种罢工游行了，因为他们也很清楚。
这边工🖖💪🔪人罢工😑，那边资本家就能以更🂺📸☂低的价格招募到更多的工人，工人们不会听从他们的要求那么做。
强行的发动罢工，只会让人们对工人工会彻底的失去信心🏷🞯。
只是这些工🖏人还不知道，更卑微的日子还在后面，特别🁖是当一些“机器人”抢走了他们的工作时！
机械化流水线生产并不是一个新🂻概念，在科学巨匠的书中就多次描写过类似的🐲🜖场景👐🇾🞏。
大量的机器人😑围绕着流水线工作，机器人取代了人类在劳动领域的地位，工厂主每天要做的就是给这些机器人充电和加机油。