作为一家商业公♾司🄷🂊🍅,员工离职本就是非常正常的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,即便给出的待遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希望能够有更大更😭🄨⛭高更广阔的发展♡🉹空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占优⛬,而且早已成为了核心,拿着高薪🃘😅⚪,占着高位,后进公司的人难🐻🅄免会盯着这些人的位置。

    在这个世界上,♾大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上,我一定能取得比🖷🗒他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大⚉🏦多数人不到📮🞎碰得头破血流,不会知道自己的🌦🁙极限在哪里。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得🉊看你的能力达🂲不达得到到公司用人🀬的需要了……

    这种人最多算是自视太高,⛬搞不清状🌔⚛况,对公司能够造成的影响有限。

    而这次宗帅口中的🄷🂊🍅‘离职潮’,却很明显的有某些大公司的影子。

    对⚉🏦于🚪🖋大企鹅的德行和节操,李墨从来没有对它们抱有什么幻想。

    原时空🉊🉊的企鹅企业,最为擅长的就是两个🀬手段。

    先玩山寨,山寨出来的东西如⛑🙫🍔果能够干掉原创,那🞆👶🍒自然是皆大欢喜;🜃⛉😥

    如果自家的山寨不给力,那就干脆开启爆买模式,直接将竞争目标收🜃⛉😥入企鹅的麾下。

    “呵呵呵,看来随着《王者荣耀》🛆的成绩越来越出色,🙱🎉🏌某些人已经忍不住要出手了啊🁲🉮。”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,🌔⚛甚至连吕游这样的核心成员,也曾经有人和🏩🜰他进行过接触,只不过被他给拒绝了。”

    虽然不是完全确定,但李墨已经能够大致估计出来是🆜🐙哪家……或者哪几家公司在🏩🜰对🎵🕠🊿墨龙游戏出手。

    这个🚪🖋时空的🕸🎙游戏产业,上层建筑和李墨原时空基本上差不多。