作为一家商业公司,员工离职本就是非常正🕥🋫常的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,即便给出的待🆹🔠遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资🅅🄈历占优,而且早已成为了核心,拿着高薪,占着高位,后进公司💠📍🙩的人难免会盯着这些人的位置。🟁🚍

    在这个世界上,大🌂🟟🞘多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上,我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不到碰得头破血流,不会知道自己的极限🏴🞖🔅在哪里。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得看你的能🅓🆇力🌂🟟🞘达不达得到到公司用人的需要了……

    这种人最多算是自视太高,🊸🊸搞不清状况,对公司能够造成的影响有限。

    而这次宗帅🁾🋖🙗口中的‘离职潮’,却很明显的有某些大公司的影子。

    对于大企鹅🁾🋖🙗的德行和节⚍操,李墨从来没有对它🋟们抱有什么幻想。

    原时空的企鹅企🅓🆇业,最为🝿🐹🄲擅长的就是两个手段。

    先玩山寨,山寨出来的东西🊸如果能够干掉原创,那自然是皆大欢喜🍇🅽;

    如果自家的山寨不给力,那就干脆开启爆买模式,直接将竞争目🛝🝕标🍇🅽收入企鹅的麾下。

    “呵呵呵,看来随🌂🟟🞘着《王者荣耀》的成绩越来越出色,某些人🂢🐛已经忍不住要🖭🕳出手了啊。”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,甚至连吕游这样🃉🕺🎭的核心成员,也曾经有人和他进行过接触,只不过被📄😕他给拒绝了。”

    虽然不是完全确定,但李🝿🐹🄲墨已经能够大致估计出来是哪家🏷🞰🗵……或者哪几家公司在对💂🎿墨龙游戏出手。

    这🆆🍕个时空的游戏产🌂🟟🞘业,上层建筑和李墨原时空基本上差不多。