突然，安迪看到陌生人的身体一振，接着他回过头看着安迪，问道：“你说你是👗🉃在那家oac工作？那你一定认识这个人吧？”
陌生人说着，似乎一下子想不起他🏎😾要问的人的名字，🁺🕜他在周身上下的口袋里翻找了半天，这才找到一张名片，递给了安迪：“您认识这个叫潘彼得的人么？”
潘彼得？这不就是今早因为办事不利得罪了一个客户，刚被他怒斥过的🚚📽peter么？说来骂完他他人就不见了，也不知去了哪儿🞀👇。安迪立刻多了😌一个心眼儿，故作思忖状道：“销售部……销售部我不是很熟，可能要问一问hr。对了，您是？”
陌生人“哦”了一声，拍了拍脑袋苦笑道：“你看我这人，我都没有介绍过自己，这是我的名片。”陌生人有些狼狈地递上了自己的名片道：“我姓张♯，叫张学庚，🞼你也叫可以叫我john😇⚶🕷。”
心理……医💆🏧生？peter找心理医生来做什么？♹🍒看🁺🕜着名片，安迪感到事情愈加得奇怪了。
“既然您不是很清🞸😷🆃楚🙌，那我还是上楼去一趟吧！”“张医生”无奈地叹了口气道：“☪🂑咱们做医生的，总得对病人负责你说不是？”说完他就准备离开。
“先别急，这会儿销售部的正在午休，在两点半之前估计都不会有人在了。”安迪急忙留住“张医生”道：“我虽然不认识这个pe♛ter，不过我和他👯们的anager倒是还有些交情，你可以和我说说，你的病人是怎么一个情况？”
“哦？你😤🃙认识他们的经理啊？”“张医生”颇为“惊讶”道：“那正好，我也需要了解一下他的工作环境。”
于是乎，张医生和安迪就这样坐到了一起🐆，一聊⚬就是一个小时。
除了三餐温饱，衣食住行之外，现代人最重视☩的是什么？🞪🗁
是与父母子女之间的温暖亲情🔑，还是与爱人之间互相依🝗😔🝗😔偎的爱恋？
都不是。现代人最重视的，反而是那🏙些同学同事，领导下属，狐朋狗友，甚至是只有一面之缘的陌生人对自己的看法。有时候，一个陌生人对自己的认可，鼓励或尊敬，远比家人或爱♠人的千言万语来得有效。
这就是现代都👛市人第一类的感情缺失：尊重。
潘彼得是一个内向的人，不善交际，只知道埋头做事，但天资所限，即使是一心做事，他还是🞽会犯错，而且因为他的孤僻，人们往往只会看见他的错误，不会看见他的功绩。
得不到尊重，人就会变得更加不合群，越不合群，就越得不到认可——尤其是像潘彼得这样并非才华横溢的⚝凡人，找不到属于自🇸🝓己的群体，就得不到来自于任何人的认可与尊重。
那么，言先生要如何来扭转这一切呢？
答案是，言先生也不能。让一个凡人🏙突然变成众人敬重的对象，纵然是言先生也无此能力。
不过言先生却可以编一个故事，一个生动的故事，一个关于潘彼得如何不辞辛☖⛄劳，🄍如何千辛万苦，但同时却又因为不善交际而被同事排挤，以至🄗♘🈯于心情郁郁难舒，最后只好找上了“张医生”。
这些话其实八成都是真的，不过经过言先生的语言修饰之后，这个故事🚚📽听来就变得非常之催人泪下，他🄖♋对于潘彼得的心理描述更是让安迪听得心潮澎湃，就差哭着说“自己🕧🌄当初真不该那么对他”了。
当然这只是铺垫，最后言先生还给安迪来了些语重心长的“猛药”：“哎，根据这些天来我对他的治疗，他已经不能再受什么刺激了。现在他的负荷就是在崩溃的边缘，谁要是上去点那么一下，他恐怕就真会做出什么傻事来了。我也就🏬🝊是为了这个，想来和他的领导还有同事见上一见。”
人就是这😤🃙么奇怪，有的时候你把事情的次序🝎这么一反，就会产生完全不同的效果：如果今早潘彼得真的跳下楼摔死了，那也就是摔死了，他的那些同事朋友可能会哭出几滴眼泪，时过境迁后说不定还会嘲笑两句“瞧那傻子”；但现在彼得没死成，言先生再这么和安迪一说，如🗈🙥🌠果哪天彼得再去寻死觅活，这安迪估计就得背上相当于“就是我多骂了那么一句害死了他”这么大的心理包袱。
等到这🉆安迪回到办公室，和同仁们来一次推心置腹的谈话，言先生估计所有人对于彼得的认识，🈷就会完全被“同情”给🈡湮没了。
陌生人说着，似乎一下子想不起他🏎😾要问的人的名字，🁺🕜他在周身上下的口袋里翻找了半天，这才找到一张名片，递给了安迪：“您认识这个叫潘彼得的人么？”
潘彼得？这不就是今早因为办事不利得罪了一个客户，刚被他怒斥过的🚚📽peter么？说来骂完他他人就不见了，也不知去了哪儿🞀👇。安迪立刻多了😌一个心眼儿，故作思忖状道：“销售部……销售部我不是很熟，可能要问一问hr。对了，您是？”
陌生人“哦”了一声，拍了拍脑袋苦笑道：“你看我这人，我都没有介绍过自己，这是我的名片。”陌生人有些狼狈地递上了自己的名片道：“我姓张♯，叫张学庚，🞼你也叫可以叫我john😇⚶🕷。”
心理……医💆🏧生？peter找心理医生来做什么？♹🍒看🁺🕜着名片，安迪感到事情愈加得奇怪了。
“既然您不是很清🞸😷🆃楚🙌，那我还是上楼去一趟吧！”“张医生”无奈地叹了口气道：“☪🂑咱们做医生的，总得对病人负责你说不是？”说完他就准备离开。
“先别急，这会儿销售部的正在午休，在两点半之前估计都不会有人在了。”安迪急忙留住“张医生”道：“我虽然不认识这个pe♛ter，不过我和他👯们的anager倒是还有些交情，你可以和我说说，你的病人是怎么一个情况？”
“哦？你😤🃙认识他们的经理啊？”“张医生”颇为“惊讶”道：“那正好，我也需要了解一下他的工作环境。”
于是乎，张医生和安迪就这样坐到了一起🐆，一聊⚬就是一个小时。
除了三餐温饱，衣食住行之外，现代人最重视☩的是什么？🞪🗁
是与父母子女之间的温暖亲情🔑，还是与爱人之间互相依🝗😔🝗😔偎的爱恋？
都不是。现代人最重视的，反而是那🏙些同学同事，领导下属，狐朋狗友，甚至是只有一面之缘的陌生人对自己的看法。有时候，一个陌生人对自己的认可，鼓励或尊敬，远比家人或爱♠人的千言万语来得有效。
这就是现代都👛市人第一类的感情缺失：尊重。
潘彼得是一个内向的人，不善交际，只知道埋头做事，但天资所限，即使是一心做事，他还是🞽会犯错，而且因为他的孤僻，人们往往只会看见他的错误，不会看见他的功绩。
得不到尊重，人就会变得更加不合群，越不合群，就越得不到认可——尤其是像潘彼得这样并非才华横溢的⚝凡人，找不到属于自🇸🝓己的群体，就得不到来自于任何人的认可与尊重。
那么，言先生要如何来扭转这一切呢？
答案是，言先生也不能。让一个凡人🏙突然变成众人敬重的对象，纵然是言先生也无此能力。
不过言先生却可以编一个故事，一个生动的故事，一个关于潘彼得如何不辞辛☖⛄劳，🄍如何千辛万苦，但同时却又因为不善交际而被同事排挤，以至🄗♘🈯于心情郁郁难舒，最后只好找上了“张医生”。
这些话其实八成都是真的，不过经过言先生的语言修饰之后，这个故事🚚📽听来就变得非常之催人泪下，他🄖♋对于潘彼得的心理描述更是让安迪听得心潮澎湃，就差哭着说“自己🕧🌄当初真不该那么对他”了。
当然这只是铺垫，最后言先生还给安迪来了些语重心长的“猛药”：“哎，根据这些天来我对他的治疗，他已经不能再受什么刺激了。现在他的负荷就是在崩溃的边缘，谁要是上去点那么一下，他恐怕就真会做出什么傻事来了。我也就🏬🝊是为了这个，想来和他的领导还有同事见上一见。”
人就是这😤🃙么奇怪，有的时候你把事情的次序🝎这么一反，就会产生完全不同的效果：如果今早潘彼得真的跳下楼摔死了，那也就是摔死了，他的那些同事朋友可能会哭出几滴眼泪，时过境迁后说不定还会嘲笑两句“瞧那傻子”；但现在彼得没死成，言先生再这么和安迪一说，如🗈🙥🌠果哪天彼得再去寻死觅活，这安迪估计就得背上相当于“就是我多骂了那么一句害死了他”这么大的心理包袱。
等到这🉆安迪回到办公室，和同仁们来一次推心置腹的谈话，言先生估计所有人对于彼得的认识，🈷就会完全被“同情”给🈡湮没了。