两年就想要缔造出一个估值过百亿美元的企业,在被授予了经营⛠🛶♍、管理和人事权的同时、被要求接受适当的内部约束,不但是合情合理的,而且也是必然的,尼克从不觉得自己可以轻松的从别人手里拿到如何优秀的项目,因此也就毫不犹豫的点头。“应该的!无论是财务还是运营,无🍓🇭论哪个部门,只要不会对企业经营产生程序方面的阻碍,都是应该受到约束的……”

    “不不不,我对你的财务、运营⛟部门都不感兴趣,我知道你认为一个优秀且具有斗志的ceo,所需要考虑的是成本、是运营、是绩效,唯独不需要考虑的🖊🐻就是法规的条条框框,但作为注资以及项目提供方而言,我所关注的则是企🝨🍪🊷业的形象、企业内部的平等、公平以及秩序!”

    尼克愕然,他不明白为什么。

    “虽然这么说会🉬🊙让你觉得受到了侮辱,但我知道你对女性员工是不屑一顾的,你认为女人就该待在厨房、待在育婴室,但问题是🁎🄩这方面的法🅴🊲律规定是无可撼动的,所以我才需要派合规部门入驻,确保整个公司在闹出诸如性别歧视、办公室性骚扰之类的大丑闻之前,将那些害群之马给撵出去……”

    尼克惊呆了。

    他不觉得自己原本的公司里有他的眼线,他更不认为对方会如此的下作、派人对自己进行长期跟踪和🕨🌋♉调查,难不成想要成为全世界最成功的企业家,还需要看穿人内心的神奇能力?

    尼克愕然,甚至是有些惊悚,付正义也觉得他似乎是被吓坏了,笑着端起了酒杯继续说了下去。“当然,🐊♴还有一个问题,那就是企业何时、以什么样的方式上市,我需要拥有决定权,ok?”

    似乎只♍🇆🖏有这个要求才是‘不🃨出乎意料’⚹的,尼克松了口气连连点头。“ok!ok!你说了算……”