李墨白一言不发的走到电脑前,接上投影仪,然后把电脑里准备好的PPT点开,经理亲自解说,李墨白就顺着经理的话操💽作PPT。

    不得不说,李墨白的应事能力是🖖真的强,不用经理让他翻页,或者标🚓📁注重点,他自己就按♽照经理的思路把这些做了出来。

    徐晓雯看着,眼🜼🇡🚄睛里露出的光真是越来越欣赏。

    会议结束,其🈬🁚🆚它的员工陆陆续续的离开,李墨白收拾着会议室里的东西,♏🇘经理留下陪徐晓雯说话。

    “孙🊨💲经理,我这两天愁死👱了。”徐晓雯叹了口气,一脸的愁眉不展。

    孙经理好奇的问🜼🇡🚄,🋠🚯“徐总监,什么事让这么烦心?”

    “哎……”

    徐🔱🄞⚐晓雯又叹了口气,那表情真的是烦的不行了。

    “也知道,我家总经理刚刚回来,她生孩子那么久,她之前手下的人都已经分派去干别的活了,说要是再💆调回来也麻烦啊,重点是,那些人现在都是公司的骨干,也不是说调就能调回来的。🞯🗪”

    “是,是!”孙经理连忙点头,“白总手下的人,个个都是精英,看曾经不也是她手下的助理做起来的,现在可是子公📓🚙司的音乐总监了,白总对用人方面一向严谨,整个公司的人都知道。”

    虽说徐晓雯只是分公司的音乐总监,但不少人🂀羡慕得很🉄🄵!🝍

    要知道宁为鸡头,不为凤尾。

    陆悦内部的音乐🜼🇡🚄部里,多少人想去干徐晓雯那个位置,都没有机会。

    在总公司,杭寒一天不走,就一天霸占着音乐总🙢监🃕🗩的位置,在音☳乐那一块,他永远都是老大。

    不管多么优秀,都不能越过他去。

    杭寒永远说的算。

    但是徐晓雯就🈬🁚🆚不一样了,她现在去了分公司,不归杭寒管,并且分公司里音乐那一块就她说了算,并且手下的女团,男团那么成功,赚的也不一定比杭寒赚的少,名声也打出去了,这不让人羡慕嫉妒都不可能。

    孙经理看着徐晓雯都觉得羡慕得很。

    她是一个圆🞐📒滑的人🋠🚯,当然听出来徐晓雯话里的意思,她笑呵呵的问,“徐总监,那可是没有找🞜到适合的?”

    “哪有那么容易?”

    徐晓雯说着说着,眼睛就👱朝着李墨白瞅去,“现在新人难带,有眼力劲的更不好找,想让白总称心如意,难啊!”

    孙经理的眼睛顺着徐晓雯的视线看过去,心里一下就明白了,她舔♺🍞🉌了舔唇♏🇘,试探性的问,“那不知徐总监觉得小李如何?”