38章 、等级(1/2)
太平国宪法第三条，确定了君主🗳☄立宪制🝖，还确定了李庠的国王👌身份。
他的理想和目标不是在这样一个小国内关起门世代称王王。所以第三条中，在李庠的主动提议下，没有提出君主终身制和世袭制的说法。但类似股份制公司的君主制度也不似狭义上的议会制的君主立宪制，身为一家股份制公司的🞸😿老总，权力何曾小过？
只要没有人在股权方面发起挑战，股份制老总🁰又何尝不能终身制，又何尝不能世袭🇶制？
一切以实力来说话。
而决定了王位和等级的标准就跟股份制的股权一样，也是由分值来说话🞱😀的。
“每一位公民都享有太平国规定的公民权利！”这句话写入了👌宪法，但每个人的权利大小还是不一样的。🝶🏦
不是每一个住在太平国中的人都是太平国的公民，这在其他国家也是一样，非法移民的事情还没有在太平国发生，但李庠相信未来会有的。即使有了合法的手续，一个转到太平国的人🔭也会像公司的一名实习员工一样，不会轻易得到公司授予🞰🗵☚的股权。
所以成为平民的他们需要为国家或者社会做出贡献，获得荣誉值。这个荣誉值就等同于股份，也是对这个国家分配的🜅权利大小。平民在很多方面是不够🂻资格的，只有称为公民，才会享受到全面🅕🆝🐞的权利。
荣誉值满10分就能称为一名公民。
这个难度不大，毕竟公民才是一个国家的基础，平民的划分只是🆒🏁为了拉开一个激励人努力的等级。
太平国的🀥荣誉值划分不止是平民和公民的划分。
公民也是分为了普通公民、士、男爵、子爵🜥🄐☔、伯爵、侯爵、公👌爵和王共八级的划分。加上平民，一共组成🝶🏦了太平国荣誉值的九个等级。
“他们这是要搞等级划分吗？”听着台上胖子的解说，吴林平不由心灾🞱😀乐祸的向周围观礼的华夏🕗考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。🂻”
众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。
不要看各国宪法都在🕯🍌喊着平等，但等🞀👃🆍级却无处不存在🚀。
财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺🔔⛻🟢的欲望？
文明社会发展的方向是最🙩🍃🅘大的限制和制约不平🁰等带来的危害，而不是消除。
等级制度在勾动人类欲望，促进人类奋进的同时，也顺🝝🌌♖应了现代组织管理的功能效率原则，容🚪🖎易规范出了一套等级分明的严密体系。
“摆在明处的等级规则，至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光⛝🜽都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。
军队的运作就是等🄈🞰级🕯🍌摆在明处的一个明显的例子。
甚至一些人希望把军队的能效组织体系🝖搬到社会民生中来，不乏一些在公司和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷🛴下导致失败。
官僚等级制就是用于🕯🍌现实中最常用的🞀👃🆍一套类似军队组织能效的等级制度。
他的理想和目标不是在这样一个小国内关起门世代称王王。所以第三条中，在李庠的主动提议下，没有提出君主终身制和世袭制的说法。但类似股份制公司的君主制度也不似狭义上的议会制的君主立宪制，身为一家股份制公司的🞸😿老总，权力何曾小过？
只要没有人在股权方面发起挑战，股份制老总🁰又何尝不能终身制，又何尝不能世袭🇶制？
一切以实力来说话。
而决定了王位和等级的标准就跟股份制的股权一样，也是由分值来说话🞱😀的。
“每一位公民都享有太平国规定的公民权利！”这句话写入了👌宪法，但每个人的权利大小还是不一样的。🝶🏦
不是每一个住在太平国中的人都是太平国的公民，这在其他国家也是一样，非法移民的事情还没有在太平国发生，但李庠相信未来会有的。即使有了合法的手续，一个转到太平国的人🔭也会像公司的一名实习员工一样，不会轻易得到公司授予🞰🗵☚的股权。
所以成为平民的他们需要为国家或者社会做出贡献，获得荣誉值。这个荣誉值就等同于股份，也是对这个国家分配的🜅权利大小。平民在很多方面是不够🂻资格的，只有称为公民，才会享受到全面🅕🆝🐞的权利。
荣誉值满10分就能称为一名公民。
这个难度不大，毕竟公民才是一个国家的基础，平民的划分只是🆒🏁为了拉开一个激励人努力的等级。
太平国的🀥荣誉值划分不止是平民和公民的划分。
公民也是分为了普通公民、士、男爵、子爵🜥🄐☔、伯爵、侯爵、公👌爵和王共八级的划分。加上平民，一共组成🝶🏦了太平国荣誉值的九个等级。
“他们这是要搞等级划分吗？”听着台上胖子的解说，吴林平不由心灾🞱😀乐祸的向周围观礼的华夏🕗考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。🂻”
众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。
不要看各国宪法都在🕯🍌喊着平等，但等🞀👃🆍级却无处不存在🚀。
财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺🔔⛻🟢的欲望？
文明社会发展的方向是最🙩🍃🅘大的限制和制约不平🁰等带来的危害，而不是消除。
等级制度在勾动人类欲望，促进人类奋进的同时，也顺🝝🌌♖应了现代组织管理的功能效率原则，容🚪🖎易规范出了一套等级分明的严密体系。
“摆在明处的等级规则，至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光⛝🜽都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。
军队的运作就是等🄈🞰级🕯🍌摆在明处的一个明显的例子。
甚至一些人希望把军队的能效组织体系🝖搬到社会民生中来，不乏一些在公司和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷🛴下导致失败。
官僚等级制就是用于🕯🍌现实中最常用的🞀👃🆍一套类似军队组织能效的等级制度。