第二百五十六章内部矛盾(2)

    “未来的武馆☃☖职工,有三条路可走。”陈易的声音清越,在武馆内回荡。

    “第一,重新成为学员🃯🛖🜘。五级以上学员不会再转为职工,既可以继续练习体术,也可以签订雇佣合同。薪🇘😴资与学员💉🐂☮相当,且会根据你掌握的其他技能有所浮动。”

    “第二,职工继续升职。武馆扩大了,我们会需要专职的职工,他们必须掌握一门技能,比如a照司机可以开大巴车,给学员们做陪练,派遣到外地训练普通职员,有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工,甚至管理武馆下属的其他产业,我们现在有……快要1000人,不老少了,这些升职后的职工,也就是职员,薪水会有相当大幅度的提高的。比起外面的职业经理人,🚆我还📠🜒🁡是信任自己🝵人,对不对?”

    如果说第一🈈条是老生常谈的🋌🗸话,第二条就激起了不😪🄏少人的兴趣。

    连老黄心里都在想:对啊,别🁜的不说,现在好几百号的职工,总得有人管起来吧。

    就在众人惊疑不定之际,陈易声音平淡的甩出第三条:“但不可否认,一些不适合武馆的职工,🏬🝏闹事的,懒惰的,不愿自我提升的,还是要被开除的。武馆不是慈善机构,不发低保,没有免费😶🅹的午餐。”

    影壁前,又是“哗”的一声,乱了。

    如果问江北人☃☖,你最♁🅛🇌怕什么。在200🅲🊞👚1年得到的答案,一定是“下岗”。

    没有了收入,就没有饭吃,不光肚子饿,还要丢面子,没尊严。提起🆶“下岗”,不会🍹🍁🅊有人真心的说“我理解”,只会恨得咬牙切齿。

    陈易所言的🈈第…,明确的说明,武馆不给铁饭碗,虽然合理,却让许多人不能理解。

    他们的父辈都是吃着国家的铁饭碗混过来🎢💯的,从小也都希望他们能捧上铁饭碗。如今的江北造船厂早都垮台了,他们好不容易进了陈氏武馆,眼看着福利待遇都跟上了混的好的同龄人,要说没有点想法,真是不可能。

    可是“下岗”,真的是碰都不能碰的泥泞。

    “斑鸠”首先愤🖸怒的吼了出来:“武馆是工人的武馆,不是你的一言堂。”

    应者寥寥,可毕竟是有的。

    刘歆瑜🈕在🋉🗟🜻人群中又急♁🅛🇌又恼,拿起鞭子又放下。

    就在他着急的时候,陈易继续淡定的道:“你🐶🄗♓们今天的行为,已经🉴🋢🛄证明了忠诚度低到了什么程度,这一次,我不和你们计较,但若再不📴🟈散开,评分就会被扣掉。”

    “斑鸠”大吼:“我们不怕。”

    刚才馆长说了,闹事的要清退,他觉得要是不争的话,自己今天不被🆶清退,那也是迟早的事,所以赶紧站了出来🈆,试图巩固“工人领袖”的地位——劳动人民的聪明才智,是密切关系着他们的😶🅹生活水平的,斑鸠久经考验,可谓是草根中的傻政客。

    老黄看看自己的忠诚♁🅛🇌度,c-,是他💰🕢娘的一期职工中最低,🁠🇈还能怎么扣。

    他一咬牙,附和的喊:“我们不怕。”

    但能表现的像此二🚦🕥人一般大义凛📩🝟然的毕竟是少数,当众人都不说话的时候,首先站出来的,就从早起的鸟儿变成了出头鸟……