所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人来说♨🕽是必要的。
如果没有那个时候的培训🜎🜎，现在的华星未来当中还不知道会有些什么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇奇怪怪☙⛙的人可是😊⛔🚇会🆖🏥让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶🝇如🛤何去识人用人🏣🛻，这是一种纸面上的东西。
纸上谈兵这个成语的本意就是指在纸面上谈论打仗。比喻空谈理🜹论，不能解🞍💴🖅决实际问题。也比喻空谈不能成🞝🕆为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的🐟🁃东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了🛻理论知识以🜎后，接下来的便是实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于🕦🝯一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理🏠学的知识，还有些别的什么东西。
反正对于🛦🞧🖠一叶来说，这些东西要实践是很困难的，一开始的识人很快就败下阵来。
一共安排了五个虚拟人物最后对了的🔀♇只有一个，第二次测试甚至是全军⚉🏡覆没。
不过于一叶的老师比较厉害，所以说倒是不用担🕄心就这么凉了。🜹
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“🚜🔍⚿萧何月下追韩信”⛚🚾的萧何。👜
于一叶虽然🚷🗿♲以前见过华佗，但是萧何？这位大佬的所处的年代更久远了好吗！
不过为什🛦🞧🖠么是萧何？于一叶琢磨了很久都没有相🕄通其中的关节。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人来说♨🕽是必要的。
如果没有那个时候的培训🜎🜎，现在的华星未来当中还不知道会有些什么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星未来来说，这些奇奇怪怪☙⛙的人可是😊⛔🚇会🆖🏥让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶🝇如🛤何去识人用人🏣🛻，这是一种纸面上的东西。
纸上谈兵这个成语的本意就是指在纸面上谈论打仗。比喻空谈理🜹论，不能解🞍💴🖅决实际问题。也比喻空谈不能成🞝🕆为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的🐟🁃东西，到了那个时候肯定会出现大的问题。
因此在学习了🛻理论知识以🜎后，接下来的便是实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于🕦🝯一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理🏠学的知识，还有些别的什么东西。
反正对于🛦🞧🖠一叶来说，这些东西要实践是很困难的，一开始的识人很快就败下阵来。
一共安排了五个虚拟人物最后对了的🔀♇只有一个，第二次测试甚至是全军⚉🏡覆没。
不过于一叶的老师比较厉害，所以说倒是不用担🕄心就这么凉了。🜹
于一叶当初识人的老师是谁呢？
其实就连于一叶都没有想到会是这个人。
萧何。
对，就是那个“成也萧何败萧何”，“🚜🔍⚿萧何月下追韩信”⛚🚾的萧何。👜
于一叶虽然🚷🗿♲以前见过华佗，但是萧何？这位大佬的所处的年代更久远了好吗！
不过为什🛦🞧🖠么是萧何？于一叶琢磨了很久都没有相🕄通其中的关节。