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    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp如果不是人才也不会从中看出第二世界的潜力,直接果断的玩出这一波骚操作。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp林旭氏这时却道:“我需要考虑。”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“啥?”李易特么一脸懵的看着林旭氏:“你逗我玩?”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp林旭氏却笑了笑道:“也可以不需要考虑,可我有要求!”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“说!”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“总经理位置!”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“试用。”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“期限?”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“第二世界飞天计划结束,看你功劳!”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“期权奖励。”

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“看你这一次飞天计划表现,给你最大承诺:最低价格,最高份额!”李易对于林旭氏的要求倒是没有拒绝,果断给了承诺。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp这也是现在所有公司的形式,期权奖励已经是主流,已经是笼络留下人才的必要途径。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp没有期权奖励的公司,那些真正的人才是没人会去的。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp自然,期权奖励并不是说直接将股份给他,很多人都一位期权奖励是给股票。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实期权奖励是一种对待公司高级管理人员的一种激励手段。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp大多是授予高管一定数量的股票期权,高管可以在事先约定的价格购买授予的期权数量的公司股票。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp而公司高管则是可以以市场价卖出去股票获利,自然一旦公司潜力大,没有谁会卖这股票。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp这样,这些高管为了让自己的股票更之前,也会有更高的动力提升公司股价。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp总而言之,期权奖励不是给股份,而是给股份购买的资格,价格远远低于市场价,大概0-50左右吧。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp只有花钱购买的才算他们的股份,最高不超过期权规定的数量。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实李易在这之前也有心思找一个人辅佐自己老爸。

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp他老爸和吴叔半路子出家,公司小的事后还能管好,公司真做大了,肯定管不过来。