合理范围内的权限，却是很有效的督促方式。
“奖励机制务实，你手下的人也真真实实的感受到跟着你做事，他们有保障，更有未来。”程桥北放下饭碗，抽张纸巾擦了擦嘴角，“今天在大会上，我否了思洛的项目。”
陈宁溪刚起身准备收拾餐桌，又坐下了，“她没跟你吵起来吧？”
程桥北说：“会上倒是没吵。”
“……”会后有呗。
陈宁溪问：“爸什么态度？”
程桥北无所谓的笑下，“他？能什么态度，看热闹。”
“他怎么这样，都不帮你说句话。”陈宁溪拉起程桥北的手，安慰他：“咱不跟她计较。不生气。”
程桥北笑了，捏捏她脸颊，“我看着像生气？”
陈宁溪说：“就算不生气，也影响你心情。”
“还是老婆疼人。”程桥北把事情前前后后大致说了遍，陈宁溪越听眉头皱得越紧，直到程桥北也看不去了，抬手抚平她眉间，笑道：“不准皱眉。”
陈宁溪说：“这回你们算是彻底撕破脸了吧？”
程桥北满不在意的说：“早就撕破脸了。”
陈宁溪也没办法，他们之间的矛盾从上一代人开始就积怨颇深，到程桥北和程思洛这代更是受影响，很难关系融洽。
涉及到利益分配，更重利益的人便如眼里进了沙子般难受。
程思洛生怕程桥北从她手里抢走继承大权，时时刻刻都在提防他，更在寻找机会压制他。
陈宁溪叹口气，说：“唉……我都替你累。”
程桥北突然说：“要不我换个公司？”
陈宁溪毫不犹豫的回：“行，换个工作顺心的，我支持你。”
程桥北噗嗤笑了，“开玩笑，你还当真了。”
陈宁溪满脸认真的说：“怎么选你自己决定，对错我都支持你，至于结果如何，尽力就好，其他交给天意。”