第185章 空天之王(2/3)
但杜昱并不在乎这一点，像《空天之王》这样大型的游戏，550A也不过用了一个小时火不了就再换呗。
他相信自己的公司一定可以在游戏市场上体现出强劲的竞争力，为他大把捞钱实现财富……，额，他已经财富自由了。
公司尚未注册，游戏已经搞定，他似乎把路走反了。
杜昱联系之前有过合作的中介公司，出钱请他们代办公司的手续。因为需要跑流程，他的游戏公司还要一段时间才能批复下来。
他便根据在港综世界的经验，建立公司的运营制度等等，闲下来的时候就和王雨柔约会体会恋爱的感觉。
此时再说当初他发送的那份邮件。
一开始工作人员只当做普通的邮件，里面包含的压缩包只有不到1G大小，而且用杀毒软件检查之后并未发现异常。
但在解压缩之后发现了不对，电脑开是疯狂运转，更让工作人员惊讶的是解压出的文件。
首先弹出来的就是东亚某邻国的名字，打开一看里面居然记载着对方研制的战斗机的资料。
工作人员意识到问题的严重性，立刻报了上去，很快便有大批人员来到微机室接管了那台电脑。
随着解压出的文件越来越多，来的军科大佬也越多，航空航天、火箭、导弹、战斗机、火炮等等，常规作战的武器专家们汇聚一堂，开始研究资料上的内容，很快他们便确定了资料的真实性。
但这也给网络安全方面的负责人出了个难题，主要是那封邮件只有发件人的名字写着‘一个不愿意透露姓名的隔壁老王’，其余IP地址，访问痕迹等等一概皆无，让他们无从下手。
调查了数日毫无头绪，也只能放弃，但他们也明白能发送这样邮件的人必定是个计算机方面的专家。
即便是顶级黑客都不足以形容其实力，想想人家能攻破那几个国家的防火墙下载到涉密的军事资料就能说明一切。至少现在看来完全不是一个档次，想要追踪人家的痕迹怕是不大可能。
但考虑到对方的所作所为，基本上可以判定‘他’是一名爱国者。
不管是出于保护也好，还是维护自身的网络安全也罢，大家心照不宣将此事列为高级别的保密等级隐藏下来。
这也是为什么杜昱发送邮件之后完全感受不到上面的动作的原因，要不是550A访问之后，发现邮件已经被接收他还以为自己弄错了呢。想到我兔历来闷声发大财的作风，他能够理解。
随着时间推移，公司的流程已经跑完。
杜昱在海城寻找合适的地点，同时将《空天之王》这款游戏报备送审，继续跑审批流程。
此时，这货觉得有些忙不过来必须要找个靠谱的人为他分担一些工作。
急需人用怎么办，当然是花钱找猎头啊。这年月各个互联网大厂都在裁撤冗员，市场上并不缺少人才。
尤其现在突出的就是一个‘卷’字，高学历人才找不到合适岗位的现象太普遍了。
他相信自己的公司一定可以在游戏市场上体现出强劲的竞争力，为他大把捞钱实现财富……，额，他已经财富自由了。
公司尚未注册，游戏已经搞定，他似乎把路走反了。
杜昱联系之前有过合作的中介公司，出钱请他们代办公司的手续。因为需要跑流程，他的游戏公司还要一段时间才能批复下来。
他便根据在港综世界的经验，建立公司的运营制度等等，闲下来的时候就和王雨柔约会体会恋爱的感觉。
此时再说当初他发送的那份邮件。
一开始工作人员只当做普通的邮件，里面包含的压缩包只有不到1G大小，而且用杀毒软件检查之后并未发现异常。
但在解压缩之后发现了不对，电脑开是疯狂运转，更让工作人员惊讶的是解压出的文件。
首先弹出来的就是东亚某邻国的名字，打开一看里面居然记载着对方研制的战斗机的资料。
工作人员意识到问题的严重性，立刻报了上去，很快便有大批人员来到微机室接管了那台电脑。
随着解压出的文件越来越多，来的军科大佬也越多，航空航天、火箭、导弹、战斗机、火炮等等，常规作战的武器专家们汇聚一堂，开始研究资料上的内容，很快他们便确定了资料的真实性。
但这也给网络安全方面的负责人出了个难题，主要是那封邮件只有发件人的名字写着‘一个不愿意透露姓名的隔壁老王’，其余IP地址，访问痕迹等等一概皆无，让他们无从下手。
调查了数日毫无头绪，也只能放弃，但他们也明白能发送这样邮件的人必定是个计算机方面的专家。
即便是顶级黑客都不足以形容其实力，想想人家能攻破那几个国家的防火墙下载到涉密的军事资料就能说明一切。至少现在看来完全不是一个档次，想要追踪人家的痕迹怕是不大可能。
但考虑到对方的所作所为，基本上可以判定‘他’是一名爱国者。
不管是出于保护也好，还是维护自身的网络安全也罢，大家心照不宣将此事列为高级别的保密等级隐藏下来。
这也是为什么杜昱发送邮件之后完全感受不到上面的动作的原因，要不是550A访问之后，发现邮件已经被接收他还以为自己弄错了呢。想到我兔历来闷声发大财的作风，他能够理解。
随着时间推移，公司的流程已经跑完。
杜昱在海城寻找合适的地点，同时将《空天之王》这款游戏报备送审，继续跑审批流程。
此时，这货觉得有些忙不过来必须要找个靠谱的人为他分担一些工作。
急需人用怎么办，当然是花钱找猎头啊。这年月各个互联网大厂都在裁撤冗员，市场上并不缺少人才。
尤其现在突出的就是一个‘卷’字，高学历人才找不到合适岗位的现象太普遍了。