第227章 车被掀翻了(2/4)
这可是政务部门的车，可那些人像疯了一般，管你是个谁，霎那间，好几个男人冲过去，旁人呼喊助威！
乱了！
彻底乱了！
鸿运服饰彻底乱了！
爆发了比东营更激烈的抗议！
“你们冷静点啊！”
牛力宝又颤颤巍巍地站起，歇斯底里地高呼，瞬间声音出现沙哑，情况如此严峻，一旦闹出事故，首要担责的就是他。
到那个时候，随便一顶故意教唆职工抗议的帽子扣上去，他就得吃牢饭。
牛力宝想不到啊，昨天还高枕无忧，吃着涮羊肉，聊着天，好端端的，突然就要求鸿运倒闭，且厂区资产优先归还上游纺织厂、银行等的企业。
落在职工手里的，说句难听的，连根毛都没。
只是？
为什么先是鸿运啊！
为什么？鸿运可是福海服装产业的龙头大哥，不应该先让喜山、吉祥等服装厂吗！？牛力宝心里不服气啊，更想不到，不兜底了吗？
而在如此敏感的时期，审计工作在即，黄自远就得展露手段，先斩挑头的，向其他服装厂释放明显的讯号，鸿运都让倒闭，你们其他的算啥？
此时此刻，孔山、常祥顺这些人，心都提到了嗓子眼，魂都要吓出来了。
这个年......过不好了。
鸿运的职工之所以如此情绪激烈、发疯，有太多的因素在其中。
这个年代，国企职工，是一种引以为傲的身份，不光福利待遇可以受到保障，具有社会地位，且具有“半社会”的传统。
比如在鸿运的辉煌时期，拥有自己的职工宿舍（东营厂区之所以占地面积大，亦是基于当初国企红利大，给批的地），学校、医院，甚至影院，都一一俱全。
23年人们所担心的，房子、医疗，只要你有国企职工这层身份，这些都不用担心。
只要符合标准，国企就会统一给你分房子，去职工医院几乎不用花钱，只需要一点挂号费，而职工子女上学更是收益，从幼儿园到高中免费读。
最关键的，职工子女可以接班，只要一人在国企里上班，成为传承的铁饭碗，全家无忧。
乱了！
彻底乱了！
鸿运服饰彻底乱了！
爆发了比东营更激烈的抗议！
“你们冷静点啊！”
牛力宝又颤颤巍巍地站起，歇斯底里地高呼，瞬间声音出现沙哑，情况如此严峻，一旦闹出事故，首要担责的就是他。
到那个时候，随便一顶故意教唆职工抗议的帽子扣上去，他就得吃牢饭。
牛力宝想不到啊，昨天还高枕无忧，吃着涮羊肉，聊着天，好端端的，突然就要求鸿运倒闭，且厂区资产优先归还上游纺织厂、银行等的企业。
落在职工手里的，说句难听的，连根毛都没。
只是？
为什么先是鸿运啊！
为什么？鸿运可是福海服装产业的龙头大哥，不应该先让喜山、吉祥等服装厂吗！？牛力宝心里不服气啊，更想不到，不兜底了吗？
而在如此敏感的时期，审计工作在即，黄自远就得展露手段，先斩挑头的，向其他服装厂释放明显的讯号，鸿运都让倒闭，你们其他的算啥？
此时此刻，孔山、常祥顺这些人，心都提到了嗓子眼，魂都要吓出来了。
这个年......过不好了。
鸿运的职工之所以如此情绪激烈、发疯，有太多的因素在其中。
这个年代，国企职工，是一种引以为傲的身份，不光福利待遇可以受到保障，具有社会地位，且具有“半社会”的传统。
比如在鸿运的辉煌时期，拥有自己的职工宿舍（东营厂区之所以占地面积大，亦是基于当初国企红利大，给批的地），学校、医院，甚至影院，都一一俱全。
23年人们所担心的，房子、医疗，只要你有国企职工这层身份，这些都不用担心。
只要符合标准，国企就会统一给你分房子，去职工医院几乎不用花钱，只需要一点挂号费，而职工子女上学更是收益，从幼儿园到高中免费读。
最关键的，职工子女可以接班，只要一人在国企里上班，成为传承的铁饭碗，全家无忧。