第599章(1/2)

    　

    没错，沈秋生是想复制华西村那样的生产模式，动用全村的力量去共同致富。

    如果你因为宅基地的事情，从补偿金里拿钱了，对不起，你的股份就没那么多了。

    但如果你不拿，股份就会比别人多一点。

    这个时代的人，哪懂什么股份不股份的，更对沈秋生画的大病没有丝毫兴趣。

    一个村子发展，能赚几个鸟钱，要这股份干什么，还是现金来的实在。

    对于那些宅基地面积刚刚好，或者小一点的人来说，股份多少都无所谓，反正他们也没吃亏。

    如此解决了关于宅基地的事情，沈秋生安排了麾下的房地产开发公司开始入驻。

    招人尽量从本地找，工资不能低于市平均水平。

    一时间，沈秋生的房地产开发公司门庭若市，那些除了农忙就天天闲着没事干的人，一窝蜂都跑来找工作。

    市里的平均工资水平，可比他们平日里赚的多太多了。

    虽说没有十倍八倍那么夸张，但三五倍还是不成问题的。

    最主要的是，这里要的人多，而且干的又是泥瓦匠的活。

    农村人修建房子都是自己干，家家户户多少都会点，做这份工作完全没有任何压力。

    为了防止有人是来混日子吃大锅饭的，房地产开发公司特意发布了公告。

    每个月会对每个人的工作量进行绩效考核，考核不合格的直接走人。

    另外，还会根据你日常表现，决定未来建成的烧鸡厂要不要聘请你为员工。

    要知道，房地产开发可能是一个阶段的事情，干完就没活了。

    但烧鸡厂不一样，只要百川餐饮还在，烧鸡厂就会一直在。

    在这里工作也许算不上铁饭碗，却也差不到哪去。

    公告一发布，很多想浑水摸鱼的人，心思顿时没了。

    绩效考核？