最后一个嘉宾被送往机场,学术会正式结束。

      两千多名参会的医生,结束为期两天的会议,也各自匆匆赶回医院,开始紧张忙碌的工作。

      杨平拖着疲惫的身体回到家,往沙发上一躺,完全不想起来。

      “叮咚,阶段任务:帮助三博医院建立G市最强创伤骨科,任务完成!奖励五十万分!”

      “附送银质宝盒——系统超级培养大法之三,辅助检查训练!”

      “空间手术室功能拓展,新上线功能——模拟手术。”

      “叮咚!新的阶段任务:夺取全国金刀奖大赛冠军。”

      一连串的机械女声和字幕出现,让杨平应接不暇。

      第一个阶段任务终于完成,一步一步走来,完成得并不轻松,甚至有些艰难。

      如此看来,只要想得到收获,就必须付出,差别在于付出的内容。

      没有任何喘息的机会,系统又颁布了第二个阶段任务:夺取全国金刀奖的冠军。

      这个任务的难度比起第一个,增加了很多。

      要想夺取全国金刀奖冠军,必须能够熟练地主刀骨科所有的手术,包括脊柱侧弯矫形。

      而脊柱侧弯矫形,一般的医科大学附属医院,年病例数都少得可怜,从几台到十几台不等,大部分病例集中在魔都、帝都和西部几家顶级医院,所以,每年的金刀奖冠军总在这些医院轮转,从未有落入这些顶级医院之外的。

      杨平很好奇,银质宝盒---辅助检查训练,究竟是什么?

      他进入系统空间,通过光屏查阅关于辅助检查训练的介绍。

      所谓辅助检查,就是诸如血常规、生化、肝肾功能、心电图、、彩超等等,一切借助实验室和仪器设备的检查。

      这项培训包括这些检查的理论和操作、数据的分析解读。

      系统将解剖、生理、病理、病生、症状体征、辅助检查联系起来,以解剖和生理等基础理论为内核,以症状体征和辅助检查为外在表现,建立一个完整的逻辑模型。

      通过这个模型,可以培养出医生强大的逻辑思维能力,能够分析每一个症状体征和检查指标背后的深层原因。

      这个训练是长期的、循序渐进的,不急于一时,杨平暂且放下,以后慢慢训练。

      新上线的模拟手术功能,又是什么黑科技?杨平想尝试一下,他用意念点击光屏上的“模拟手术”按钮。