“我再给大家看一个视频吧？小宋，放给大家看一下！”韩主任不紧不慢。
宋子墨上台，把一个U盘插上电脑，打开里面的一个视频。视频没有刚才的清晰，但还是可以看得清楚。
一个医生，带着手套，没有穿手术衣，只是穿着洗手衣，场地好像还是室外，因为病人躺在地上，医生是跪着的。
医生简单地给病人胸部消毒铺单，铺的是一层孔巾，平时做小手术，比如清创缝合用的。
铺完后，一刀从左侧肋间切开，然后用开胸器撑开了胸腔，血涌出来，他一手伸在里面徒手止血，另一手接过助手递来的刀，在里面切开心脏包膜，又换过持针器带针线，在里面做了缝合，整个操作在鲜血中完成，很快，手术就这么结束了，血也不涌了，最后闭合切口。
这个视频好像没什么呀，从头至尾，短短的三分钟多一点，什么也看不到。
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韩主任站起来，走到讲台上：“很多人没看明白？这是藤原正男还是讲师的时候，也就是主治医师的时候，做的一台手术，这台手术就是在事故现场做的，整个手术三分二十四秒，一个心脏破裂的病人，消毒，铺单，开胸，打开心包，缝合心脏上的破口，闭合切口，一个人完成，全程三分二十四秒。大家想想，三分二十四秒，消毒够吗？开胸够吗？到处是血，能找到心脏的破口吗？在血如泉涌的情况下，如何缝合心脏上的破口？那是事故现场，没有任何辅助设备，完全徒手手术，靠的就是极致熟练的外科技巧，大家想想，给三分二十四秒，缝合一个手指的伤口够不够？这台手术成为创伤急救手术的经典范例，至今无人超越，这个视频在美国、欧洲的创伤外科高级培训课程上，被反复播放。”
心脏破裂！居然三分多钟完成了，真是极致的手速，过人的勇气和心理素质，这种外伤一般都在现场死亡，因为事故现场等待救援需要时间，由现场到医院，又需要时间，这个时间足以让此类病人失去抢救机会，除了藤原正男这种怪胎，没人有勇气，也没人有这个能力，在现场做这种手术。
“这个视频将创伤急救手术发挥到了极致，藤原正男本人现在是东京大学附属医院的教授，骨科的主任教授，创伤急救中心的主任教授，他培养很多医生，其中有几个天才外科医生，比如年轻一代高桥，这次学术会大家会见到高桥，他做脊柱不管前路还是后路，一般半个小时就行，几乎不怎么出血，危急时刻修补大动脉用时不超过两分钟，已经达到他老师的水平了。距离会议还有一个多月时间，杨医生会带着大家进行一轮又一轮的培训，从手术操作、急救流程到团队的协作，希望通过这次培训，大家的水平上一个台阶，谭主任，你再给大家讲解一下刚才这个视频吧？”
韩主任坐回座位休息，这时候，麻醉师、手术室护士长、护士、急诊科的医生护士都陆陆续续进来，下一步是关于学术会的议题。
夏院长也进来了，他招招手，老韩出去了，两人到老韩的办公室坐一会。
夏院长高兴地说：“小杨的编制问题已经解决了，到时候人事部有专人指导他填写入编的一些资料，这次是专门申请一个编制给他。”
在G市，大医院入编非常难，博士的档案都要在人才市场，流转一到三年，才有可能入编，还是可能，硕士没有绿色通道，基本上没有希望，有些医院入编遥遥无期。
现在一个编制非常珍贵，这也是旧体制留下的不合理的地方，但是没有办法，编制涉及到待遇、地位和退休工资，总之有没有编制，天差地别。
一些医院说已经取消编制了，但是不彻底，只是大部分人拿不到编制，还是有人可以拿到，这些极少数的人就是拥有大能量的人了。
像杨平，硕士，要不是特殊人才，要在三博弄一个编制，不可能的了，夏院长和韩主任为了稳住人才，费尽周折，专门为他要了一个编制过来。
“是呀，待遇不跟上，怎么能够留住人才呀？”
“这小伙子，老韩你要好好稳住，不能被人挖了墙角，我可听说附一那边有动静呀。”
“放心吧，挖不了。”
“不能大意，你心里要有数，千万要稳住人，老苏爱才是出了名的。”
夏院长又提醒说：“别人不知道，你我还不知道手术室小苏的身份，只是老苏打了招呼，我们装作不知道，我是怕这层关系呀--”
宋子墨上台，把一个U盘插上电脑，打开里面的一个视频。视频没有刚才的清晰，但还是可以看得清楚。
一个医生，带着手套，没有穿手术衣，只是穿着洗手衣，场地好像还是室外，因为病人躺在地上，医生是跪着的。
医生简单地给病人胸部消毒铺单，铺的是一层孔巾，平时做小手术，比如清创缝合用的。
铺完后，一刀从左侧肋间切开，然后用开胸器撑开了胸腔，血涌出来，他一手伸在里面徒手止血，另一手接过助手递来的刀，在里面切开心脏包膜，又换过持针器带针线，在里面做了缝合，整个操作在鲜血中完成，很快，手术就这么结束了，血也不涌了，最后闭合切口。
这个视频好像没什么呀，从头至尾，短短的三分钟多一点，什么也看不到。
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“这个视频将创伤急救手术发挥到了极致，藤原正男本人现在是东京大学附属医院的教授，骨科的主任教授，创伤急救中心的主任教授，他培养很多医生，其中有几个天才外科医生，比如年轻一代高桥，这次学术会大家会见到高桥，他做脊柱不管前路还是后路，一般半个小时就行，几乎不怎么出血，危急时刻修补大动脉用时不超过两分钟，已经达到他老师的水平了。距离会议还有一个多月时间，杨医生会带着大家进行一轮又一轮的培训，从手术操作、急救流程到团队的协作，希望通过这次培训，大家的水平上一个台阶，谭主任，你再给大家讲解一下刚才这个视频吧？”
韩主任坐回座位休息，这时候，麻醉师、手术室护士长、护士、急诊科的医生护士都陆陆续续进来，下一步是关于学术会的议题。
夏院长也进来了，他招招手，老韩出去了，两人到老韩的办公室坐一会。
夏院长高兴地说：“小杨的编制问题已经解决了，到时候人事部有专人指导他填写入编的一些资料，这次是专门申请一个编制给他。”
在G市，大医院入编非常难，博士的档案都要在人才市场，流转一到三年，才有可能入编，还是可能，硕士没有绿色通道，基本上没有希望，有些医院入编遥遥无期。
现在一个编制非常珍贵，这也是旧体制留下的不合理的地方，但是没有办法，编制涉及到待遇、地位和退休工资，总之有没有编制，天差地别。
一些医院说已经取消编制了，但是不彻底，只是大部分人拿不到编制，还是有人可以拿到，这些极少数的人就是拥有大能量的人了。
像杨平，硕士，要不是特殊人才，要在三博弄一个编制，不可能的了，夏院长和韩主任为了稳住人才，费尽周折，专门为他要了一个编制过来。
“是呀，待遇不跟上，怎么能够留住人才呀？”
“这小伙子，老韩你要好好稳住，不能被人挖了墙角，我可听说附一那边有动静呀。”
“放心吧，挖不了。”
“不能大意，你心里要有数，千万要稳住人，老苏爱才是出了名的。”
夏院长又提醒说：“别人不知道，你我还不知道手术室小苏的身份，只是老苏打了招呼，我们装作不知道，我是怕这层关系呀--”