华侨楼跟普通病房的医疗环境完全不是一个档次，所有病房都是套间，装修非常考究，既要考虑环保，又要体现豪华。病房餐也是营养与口感兼得，专业的厨师与营养师合作推出精致的病房餐。
这里的患者，不管是治疗还是检查都优先，随便做个什么检查都有护士一对一陪同，治疗方案由医院最优秀的团队制定，有时候还可以利用院外会诊集合全国的顶尖医疗资源，最最最重要的一点是在这里可以尽快得到杨平的主刀。
罗马不是一日建成的，华侨楼也不是一日建成的，华侨楼今天的规模是在夏院长主导下一扩再扩才有今日的规模。
这也是没办法的事情，随着三博医院的名气提升，病人越来越多，华侨的病人楼自然也是越来越多。
华侨楼现在内科、外科、妇产科、骨科几大病区已经住得满满的，其中很多病人来自国外，当然，能够住这里的患者，不管是来自国内还是国外，肯定非富即贵，他们跟普通老百姓不一样，他们在治病的时候从来不会考虑钱的事情。
夏院长很是精通经营，他大力扩充华侨楼，尤其是提高国际友人的就医比例，然后用华侨楼的收入补贴那些不赚钱的科室，这样医院的发展才能保持平衡。
比如儿科，工作量大，收入极低，很多医院的儿科医生被迫辞职改行，有的宁愿去卖保险也不愿意再干儿科，没钱，还天天受气，甚至挨骂挨打。
为了改善儿科这种人才流失的现象，夏院长很早就制定了补贴政策，拿其它科室的钱去补贴儿科，现在有了华侨楼，直接拿华侨楼的钱补贴儿科，儿科医生护士的收入立刻变得非常友好，这样从根本上稳住了儿科的人心，然后再推行公平公正的医患关系处理政策，决不只要出现纠纷就把错误扣在医生头上。
华侨楼这边的私家病房定价很高，高得离谱，当时定价的时候，一个手术动不动就是几百万，整个治疗费用少则几百万，多则几千万，大家认为这种定价太荒唐，没有人会来这里看病，夏院长是顶着巨大的压力推行这种“荒唐”的价格。
事实证明夏院长没有错，他的价格一点也不荒唐，只不过将医疗价格与国际接轨而已，即使这种高昂的价格，国内外的富豪毫不在乎，趋之若鹜，即使一个小小的手术，他们也愿意支付高昂的费用来三博医院动刀子。
现在华侨楼又不够用，夏院长开始琢磨着再次扩大规模，在夏院长眼里，华侨楼成了三博医院的最大的经济来源，所谓开源节流，这可是最大的源头。
杨平来到华侨楼，小苏正在产科病区的运动室的跑步机上慢跑，旁边围着一大堆人，有医生、护士、产妇运动指导师等等，有人监测心率等生命体征，有人评估运动的强度和时间，还有人应付随时可能出现的突发情况。
十月怀胎一朝分娩，这几天是预产期，小苏的肚子已经开始疼痛，但是就不见动静，医生说要多动一动，有利于生产。
三博医院的人事处不仅给小苏安排在华侨楼待产，而且精挑细选组建一个月嫂团队协助小苏，对于这些高规格的待遇，杨平没有拒绝，能够为老婆孩子提供好的条件，而且是合法合理的，他是欣然接受。
陪产团的人数远不至于此，待产的这段时间，各科的护士长是轮番过来看小苏，给小苏加油打气，有的以过来人的身份传授经验，让小苏不用紧张，本来不紧张，这么多人关心，搞得心里还真有点紧张。
蔡护士长干脆把工作交给科室自己的得力助手，和小苏妈妈一起来陪小苏待产，不过这也是人事处的意思，希望蔡护士长可以全程陪同。
安宁集团的董事长宁琪因为经常来外科研究所，所以和是小苏很熟悉，已经成为好姐妹，她也是抽空过来全程陪同，参与陪产团的还有黄佳才的妹妹黄佳慧，小苏的闺蜜邱诺，唐菲，张林和小五老婆也执意要来，病房实在不能同时呆这么多人，再说生孩子劳师动众，小苏心里怪不好意思的。
此时，苏太太也陪在旁边，她是护士出身，有她陪伴，杨平心里也放心，小苏知道杨平忙：“你就不用担心我，该忙你的就去忙，下班过来陪陪我就行。”
“那不行，有时间我就过来陪陪你，我还想请产假呢，现在男人不是也有产假吗？生孩子都是大事。”杨平笑着说。
小苏不以为然地说：“大多数女人都要生孩子的，这是寻常事，以寻常心对待，不要搞得很隆重似的，现在还没动静呢，你该干吗去干吗。”
杨平要来小苏的病历，一个字一个字地看，不管是病程记录、护理记录还是各种检查结果，认认真真地看，看完后才放心。
负责小苏孕产的是妇产科的陈小乔主任，她在旁边压力山大，不仅是她，整个团队压力山大，小苏是杨平的老婆，大家生怕哪里没做好，觉得每一步就像摆在放大镜下。
这里的患者，不管是治疗还是检查都优先，随便做个什么检查都有护士一对一陪同，治疗方案由医院最优秀的团队制定，有时候还可以利用院外会诊集合全国的顶尖医疗资源，最最最重要的一点是在这里可以尽快得到杨平的主刀。
罗马不是一日建成的，华侨楼也不是一日建成的，华侨楼今天的规模是在夏院长主导下一扩再扩才有今日的规模。
这也是没办法的事情，随着三博医院的名气提升，病人越来越多，华侨的病人楼自然也是越来越多。
华侨楼现在内科、外科、妇产科、骨科几大病区已经住得满满的，其中很多病人来自国外，当然，能够住这里的患者，不管是来自国内还是国外，肯定非富即贵，他们跟普通老百姓不一样，他们在治病的时候从来不会考虑钱的事情。
夏院长很是精通经营，他大力扩充华侨楼，尤其是提高国际友人的就医比例，然后用华侨楼的收入补贴那些不赚钱的科室，这样医院的发展才能保持平衡。
比如儿科，工作量大，收入极低，很多医院的儿科医生被迫辞职改行，有的宁愿去卖保险也不愿意再干儿科，没钱，还天天受气，甚至挨骂挨打。
为了改善儿科这种人才流失的现象，夏院长很早就制定了补贴政策，拿其它科室的钱去补贴儿科，现在有了华侨楼，直接拿华侨楼的钱补贴儿科，儿科医生护士的收入立刻变得非常友好，这样从根本上稳住了儿科的人心，然后再推行公平公正的医患关系处理政策，决不只要出现纠纷就把错误扣在医生头上。
华侨楼这边的私家病房定价很高，高得离谱，当时定价的时候，一个手术动不动就是几百万，整个治疗费用少则几百万，多则几千万，大家认为这种定价太荒唐，没有人会来这里看病，夏院长是顶着巨大的压力推行这种“荒唐”的价格。
事实证明夏院长没有错，他的价格一点也不荒唐，只不过将医疗价格与国际接轨而已，即使这种高昂的价格，国内外的富豪毫不在乎，趋之若鹜，即使一个小小的手术，他们也愿意支付高昂的费用来三博医院动刀子。
现在华侨楼又不够用，夏院长开始琢磨着再次扩大规模，在夏院长眼里，华侨楼成了三博医院的最大的经济来源，所谓开源节流，这可是最大的源头。
杨平来到华侨楼，小苏正在产科病区的运动室的跑步机上慢跑，旁边围着一大堆人，有医生、护士、产妇运动指导师等等，有人监测心率等生命体征，有人评估运动的强度和时间，还有人应付随时可能出现的突发情况。
十月怀胎一朝分娩，这几天是预产期，小苏的肚子已经开始疼痛，但是就不见动静，医生说要多动一动，有利于生产。
三博医院的人事处不仅给小苏安排在华侨楼待产，而且精挑细选组建一个月嫂团队协助小苏，对于这些高规格的待遇，杨平没有拒绝，能够为老婆孩子提供好的条件，而且是合法合理的，他是欣然接受。
陪产团的人数远不至于此，待产的这段时间，各科的护士长是轮番过来看小苏，给小苏加油打气，有的以过来人的身份传授经验，让小苏不用紧张，本来不紧张，这么多人关心，搞得心里还真有点紧张。
蔡护士长干脆把工作交给科室自己的得力助手，和小苏妈妈一起来陪小苏待产，不过这也是人事处的意思，希望蔡护士长可以全程陪同。
安宁集团的董事长宁琪因为经常来外科研究所，所以和是小苏很熟悉，已经成为好姐妹，她也是抽空过来全程陪同，参与陪产团的还有黄佳才的妹妹黄佳慧，小苏的闺蜜邱诺，唐菲，张林和小五老婆也执意要来，病房实在不能同时呆这么多人，再说生孩子劳师动众，小苏心里怪不好意思的。
此时，苏太太也陪在旁边，她是护士出身，有她陪伴，杨平心里也放心，小苏知道杨平忙：“你就不用担心我，该忙你的就去忙，下班过来陪陪我就行。”
“那不行，有时间我就过来陪陪你，我还想请产假呢，现在男人不是也有产假吗？生孩子都是大事。”杨平笑着说。
小苏不以为然地说：“大多数女人都要生孩子的，这是寻常事，以寻常心对待，不要搞得很隆重似的，现在还没动静呢，你该干吗去干吗。”
杨平要来小苏的病历，一个字一个字地看，不管是病程记录、护理记录还是各种检查结果，认认真真地看，看完后才放心。
负责小苏孕产的是妇产科的陈小乔主任，她在旁边压力山大，不仅是她，整个团队压力山大，小苏是杨平的老婆，大家生怕哪里没做好，觉得每一步就像摆在放大镜下。