差不多可以容纳四大条流水线,每条流水线30人左右,日产量预计在2000件左右。很多服装工厂生产衣服都是批发给档口老板,杂七杂八的线下门店,或者是网店一类的。

    但是她的定位是中高端,走的是独树一帜的品牌服装风格类目,所以并不打算外销,只给自己的品牌店供货。

    从购置机器,批发原材料,招聘工人,再到工厂起步生产和线下门店开业,整个流程至少需要两个月时间,届时刚好赶上年底,所以便打算先生产冬季服装。

    沈舒的脑海里已经有了好几版设计稿,等到有时间了她就出图润色一下。

    场地倒是很好找,离繁星公司的不远的一处工业用地政府新开发了一片产业园区。

    盖起来的厂房都很崭新,布局规划很整齐,用的还是双层隔温材料,不管是冬天夏天,里面的温度都会比单层的普通钢材盖起的厂房要好上很多,流水线的工人多少能好受些。

    她上一世也做过几个月的流水线工人,当时还是在夏天,里面温度高的常人根本难以忍受,并且还有很高的消防隐患。

    因此沈舒很能感同身受,所以哪怕这个新工业园每平方的要价要高出市场不少,她也是爽快的给答应了下来。

    她可以少赚点钱,但是工人的安全和工作环境,必须要有所保证。

    每平方米每个月的租金是18元,总共5000平,换算下来每个月是9万的租金,一年下来要108万。

    签下租金合同后,沈舒感觉肩膀上的担子又沉上了不少。

    她如今最难的不是销售,也不是本金,而是缺少了一个管理工厂的人。

    方欣平常不仅要打理繁星投资,平时还要去上进修班,忙的也是脚不沾地。

    而且她的年龄偏小,管理公司职员没什么太大问题,但是管理工厂就有些不太行了。

    这边的产业园区人群构成复杂,员工年龄也都偏大,最适合来管理的就是那种混迹社会的老油条。

    这个人必须还得百分百信的过,还有能力。通常做企业的老板都会找自己的亲信,但是这条路沈舒可走不通。

    她做生意的事,父母都不知道,就更不要提亲戚了。

    这可算是把沈舒给愁坏了,她盘算了好半天都没个合适的人选,只得先印刷了个招聘公告放在厂房门口。

    生产衣服总共分为下面这几个步骤,第一,批发购置的布料到后,需要先验布。找到每一批布料上的问题,打出标记剔除出来。

    第二,把成卷的布料放进松布机打散,防止缩水。

    第三,就是裁剪。现在很多工厂为了省钱,多数都是人工操作裁剪。

    但是沈舒决定直接花重金购置智能化电脑裁床,将效率和精准度拉到了极致。