这种人一要懂技术,还要有长远睿智的眼光,还要有坚强的意志,还要有无畏的担当等等多方面的品质,才能在艰难的科研之路上,持续十几年几十年的一往无前。

    后世信息开放时代,很多半路夭折的科研项目被人们知道后,大家都是扼腕惋惜,都说“如果当初坚持一下,如果当初不偏离那么一点”就如何如何。

    一个强有力的科研带头人,其作用远远大于一群普通的科研工程师。

    柳经理的眼睛里几乎就要着火了,当即说道:“有,我们有这方面的实力,不知道裴先生了不了解,我们这个公司看似不大,但背后可是科学院,有着国家级的科研实力”

    “彩电?计算机?”

    “裴先生刚才说,我们应该有更合适的事情去做,那您指的是什么事情呢?”

    他原先是一位后勤管理人员,不怎么懂技术,但是却拥有从上一代人就开始积累的人脉,本身也是八面玲珑长袖善舞。

    就这种人,在后世的那些超级公司之中,也不过是寥寥之数,甚至只有那么一两位,一旦换掉之后,公司的科研进程会在很短的时间内崩溃、落后。

    “我们已经在鹏城投资了一家电子厂,近期先准备投产彩色电视机,但是我们对个人计算机很有兴趣,就想着你们既然是计算机发展公司,那么应该有这方面的研究实力吧?”

    李野默默的坐在一边冷眼旁观,看着跟裴文聪讨论的越来越热烈的柳联想,慢慢的把他跟后世那位知名企业家重合了起来。

    而倪大神,就是被换掉的一位。

    比如研究导弹的钱老,比如研究蘑菇的邓老,比如成飞的某位总师等等。

    其实很多类似的情况,就是因为没有强有力的科研带头人领军。

    一般人连正确的方向都不能确定,不能坚持,更何况其他了。

    “我和裴先生真是相见恨晚,相见恨晚啊!这一聊都聊到天黑了,都忘了吃饭,罪过罪过,咱们先吃饭,边吃饭边聊”

    柳联想跟裴文聪聊了一会儿,外面的天色刚刚擦黑,就立刻拉着出去吃饭。

    裴文聪也欣然答应,只不过有个要求,把公司的其他技术人员也一起带上,互相联络一下感情。

    于是公司的其他人也跟着一起去吃饭,但是就在出门的时候,李野却对着裴文聪微微的摇了摇头。

    裴文聪诧异的看着李野,然后顺着他的目光看向在场的员工,好几秒钟之后才恍然明白。

    老大相中的人原来不在呀!

    “柳经理,请问你们的技术人员都在这里了吗?你们不是有十二位员工吗?”

    <divclass="contentadv">“嗯~”