所以肖思瑶觉得可以在这里试试,

    不过既然老板们对她不满意,那也办法了。

    她干脆起身说道:“没有了,我先回去了。”

    “不是,工资还没聊呢,就回去?”

    李宇航愣了下,刚刚不是还聊的好好的,怎么说走就走了。

    李宇航对这个店长也挺感兴趣的,目前看起来确实是合适的人选。

    “啊?”

    “不好意思,我还以为你们不考虑要我呢。”

    肖思瑶面带尴尬的坐了回去,顿了半响开口询问道:“老板,那薪资待遇大概是多少?”

    “9000基础工资再加上绩效提成怎么样?”

    沈远开口道,他知道肖思瑶原来的老板给的是7000的基本工资加绩效,所以这个9000看上去很有吸引力。

    这个行业,除了那种高端club,基本不可能开到这个9000工资的。

    肖思瑶心中微微一动,她之前一个月7000底薪,加上绩效最多也就9000左右,现在光底薪就有9000了。

    她最近去面试的几家店,基本都是6000-8000的区间,开不到这么高工资的。

    “绩效提成的话,我们打算拿盈利部分的1%出来给你。”

    沈远心想既然这个店长既然还不错,那自然是想留住的。

    1%的盈利部分利润,听着挺多的,可沈远压根没想着店里能赚多少钱,单纯的画个饼而已。

    这个店能保本就不错了,如果只是保本的情况,相当于盈利绩效是不存在的。

    但是如果真的能盈利,那沈远觉得这1%也值得她赚。

    李宇航在一旁听着也没什么意见,底薪加绩效才能更好的调动员工积极性嘛。

    【成功的事业不仅需要创业者的努力,也需要忠诚的下属随之奋斗】

    【任务:直属下级为宿主忠诚打工3个月】