对于天润的奖金,说实话,张丹萍自己都有些不敢置信。

    不说她这个级别的,就连最低级别的员工,上个月奖金都一二十万,这个月更是超过了三十万,说出去都没人敢相信。

    张丹萍也问过郑军鹏,说公司现在的这个盈利,是不是有点不太正常,这也太高了些,以至于张丹萍都想重新调整一下奖金分配方案了。

    郑军鹏跟张丹萍说,公司的盈利确实是有些超常,主要是这段时间行情不错,所以挣的就多一些,以后行情要是差点,公司人一多,可能每个人到手的就没这么多了。

    张丹萍这才释然。

    张丹萍和郑军鹏都不清楚陈伟的真正底牌,但是陈伟自己很清楚。

    前几个月公司盈利那么高,的确是有行情的因素在里边。

    但是,下一步,公司拿到私募许可,资金规模会大幅增加,哪怕行情差一些,只要陈伟有技能在手,又有覃飞这位私募一哥在,盈利也会比前几个月只多不少。

    更不用说,等放开了境外投资限制,公司大规模参与到国际市场中,那机会就更多了。

    到时候,只怕员工的奖金最低都能过五十万,甚至过百万。

    当然,陈伟现在也没必要跟卢韵茹和安安说太多,只要告诉她们,奖金比基本工资高就行了。

    也免得她们期望太高。

    即便如此,卢韵茹和安安两人,也很满意了。

    卢韵茹是刚回国,在外面的时候,也大概了解一些国内这边的收入水平,尤其是像云州这种二线城市,平均工资也就四五千。

    她虽然是个留学生,可她上的那个大学,并非是什么名牌大学,说白了,就是家里出钱让她出去镀金的。

    她也不抱太高的希望,能有个八千来块钱,她也挺满足了。

    陈伟说奖金比基本工资高,甚至是基本工资的好几倍,那就意味着,每个月的收入很可能过两万,这可以说是大大超出了她的预期,她就算是在国外找工作,也没这么高的工资。

    安安就更不用说了。

    她在报社那边,看似是个事业单位,可每个月的工资也就四五千块钱,而且,没有什么绩效奖金之类的,努力工作是这个钱,混日子还是这个钱。

    安安实在是受够了那种氛围,所以就不顾家人反对,毅然决然的选择了辞职。

    她想找一个朝气蓬勃的公司,一个有前途的公司。

    那天恰好在新闻上看到了陈伟的采访,心中一动,就上网搜了搜,正好见到天润招聘文秘,又看了看工资待遇,六千到八千,比她在报社的工资高多了,于是就投了简历。