是夜。
锦绣川校外综合大食堂。
葛小天登上为中秋晚会布置的简易舞台，连接投影设备，列出中专老师待遇。
固定薪资跟随天成晋级标准，并按照公司所在地域的物价进行上调，目前为：
黑铁（实习）五千；
青铜（入职）一万；每年自动提升lv1，增薪一千，如果不考证，不完成任务，九年后lv9自动升级。
（附加规则是为了照顾烧锅炉老大爷，以及环卫、家政、育婴（以后带娃的农妇兼职）等职业。）
白银（工长、管理）两万，同样每年提升lv1……
黄金（经理、主管）五万，老大爷们要么退休，要么入土为安，不再每年提升lv1，而是以任务为主。
以上为'硬核'薪资，也就是说，不会扣除、罚没，只要踏踏实实的工作，肯定能拿到。
不过，管理岗位终会饱和，等级只是晋升职务的参考凭据，一切还要看个人意愿，毕竟有些员工会因为种种，比如家庭、恋爱、性格，不想做管理。
也因此，未来极有可能会出现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，成为天成'老带新'机制的中坚力量。
另外，考证、任务也不是唯一晋级之路，如果在某个领域达成某些外界标准，也能获得更高职务。
比如获得影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤，这丫的学习不好，依然成了区域主管……
再比如传授天卫飞镖技能的老奶奶，开局就是王者……
除了固定薪资，还有勤奖、绩效奖、工种补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、过节红包……
由于天成有宿舍、食堂、班车，因此没有住房、餐饮、燃油补助。
杂七杂八加起来，同岗位薪资大概是外界2.5倍。
当然，看似六小时工作制，但高强度持续作业，却比外界辛苦的多。
比如工地，有壮汉带节奏，小工肯定没法像在外界那般歇歇干干，只能跟打仗似的拼命赶，要不然为啥成立中医院……
而在四大等级之上，八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。
比如璀璨级别的梁总工、胡教授，分别是华夏排名前十的工程设计研究院院长。
锦绣川校外综合大食堂。
葛小天登上为中秋晚会布置的简易舞台，连接投影设备，列出中专老师待遇。
固定薪资跟随天成晋级标准，并按照公司所在地域的物价进行上调，目前为：
黑铁（实习）五千；
青铜（入职）一万；每年自动提升lv1，增薪一千，如果不考证，不完成任务，九年后lv9自动升级。
（附加规则是为了照顾烧锅炉老大爷，以及环卫、家政、育婴（以后带娃的农妇兼职）等职业。）
白银（工长、管理）两万，同样每年提升lv1……
黄金（经理、主管）五万，老大爷们要么退休，要么入土为安，不再每年提升lv1，而是以任务为主。
以上为'硬核'薪资，也就是说，不会扣除、罚没，只要踏踏实实的工作，肯定能拿到。
不过，管理岗位终会饱和，等级只是晋升职务的参考凭据，一切还要看个人意愿，毕竟有些员工会因为种种，比如家庭、恋爱、性格，不想做管理。
也因此，未来极有可能会出现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，成为天成'老带新'机制的中坚力量。
另外，考证、任务也不是唯一晋级之路，如果在某个领域达成某些外界标准，也能获得更高职务。
比如获得影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤，这丫的学习不好，依然成了区域主管……
再比如传授天卫飞镖技能的老奶奶，开局就是王者……
除了固定薪资，还有勤奖、绩效奖、工种补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、过节红包……
由于天成有宿舍、食堂、班车，因此没有住房、餐饮、燃油补助。
杂七杂八加起来，同岗位薪资大概是外界2.5倍。
当然，看似六小时工作制，但高强度持续作业，却比外界辛苦的多。
比如工地，有壮汉带节奏，小工肯定没法像在外界那般歇歇干干，只能跟打仗似的拼命赶，要不然为啥成立中医院……
而在四大等级之上，八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。
比如璀璨级别的梁总工、胡教授，分别是华夏排名前十的工程设计研究院院长。