当晚,陈平安林文静郑雯三人连夜核算,制定了200万发放分红,20万元发放年货年终奖的年终福利政策。

    截止到2005年12月31日,瑞安汽运、瑞安物流、喜悦广告、喜悦之家酒店四家公司,一起贡献了260多万的利润。

    这其中,瑞安汽运贡献了60万,瑞安物流贡献了32万,喜悦广告贡献了84万,喜悦之家总店和分店一起贡献了85.6万。

    这还是在梁绮雯和黄莹分别拿到了36万和46万分红之外的利润结算。

    按照公司的发展势头来看,明年喜悦之家酒店将会成为公司的第一大利润来源。住宿、餐饮、商品销售三大块的主营业务,生意火爆的一塌糊涂,黄莹和猴子的功不可没!

    汽运公司是依靠代理销售货车、维修和保险等业务获得利润,利润空间不大不小,胜在稳定,足以用来维持几个公司的正常运转。

    瑞安物流由于陈平安制定了让利给司机的原则,呈现了流水资金最高,利润却最少的局面。当然大家都知道,物流是瑞安公司的发展基石。所以面对这种状况,所有人都并无怨言。

    喜悦广告因为梁绮雯的工作能力出色,已经将60台货车的车身广告,以每台车每年3万元的价格,向物流合作客户销售一空,获得了180万的广告收入!

    这个价格远远高出了陈平安之前预期,梁绮雯顺势作出了司机和公司1:2分成比例的政策调整决策。而司机每人能获得1万元的广告收入,同样远远高于司机们的心理预期,自然乐于接受公司安排。

    只是公司的货车资源有限,目前广告业务已经陷入了停滞状态。

    所以,陈平安才会想要拿下电影项目的运营权,让广告公司可以多开展一些业务内容。

    否则,接下来的一年内,她们除了广告换画和车辆路线统计工作之外,将会处于整天无所事事的状态,不利于公司的长期发展。

    面对这种局面,梁绮雯也没有闲着。她正在和黄莹商量,准备快速推出货车司机会员的福利政策,餐饮住宿和广告收入就是其中的重头戏。

    一旦司机会员发展顺利的话,那么喜悦广告将会拥有数不尽的车身广告资源。

    当然,到了那个时候,广告价格肯定会下调,走薄利多销的销售路线。

    做广告的车辆多了,司机们就算少赚一点,也不会有什么意见。总比那些同样跑车,却什么也得不到的人要强上不少嘛。

    翌日,陈平安向梁绮雯和黄莹传达了总部的福利政策,让她们按统一标准执行。

    “员工都有年终奖,那我呢?”她俩极其一致的询问了这个问题。

    陈平安笑道:“都有都有!所有的年终奖福利全部由总部发放,物品和时间由你自行安排,等下我就打款过来。”

    虽然有着四个公司,其实员工人数加起来也不过20来号人。

    每人多发一个月的工资作为年终奖,再加上人均200元的年货福利,20万资金安排的妥妥当当。

    他打电话给熟悉的经销商,让人将130袋20斤的大米、130桶5升的食用油、130箱1斤的腐竹和130箱5斤的挂面送到公司来。