“我原本就想跳槽到腾达的,这下好了,连面试都免了!”

    虽然腾达的员工们不会到处炫耀自己的福利待遇,但要和其他公司合作总会有外部的人进来,所以还是流传了一些照片出去,那些豪华的工位以及舒适的休息区让其他人羡慕得直流口水。

    “但是我们只是被收购的公司,应该不会像本部那么搞吧?”

    “不要求像本部那样,稍——微给我们拓宽一点点办公区域就感激不尽了。”

    一名员工做着祈祷的手势,他的旁边有一盆盆栽,什么时候想啃树叶了十分方便,偏一下头就可以了。

    “努力工作吧,争取早日被调到本部去。”

    “别说这么沉重的话题啦,呐呐,你们不觉得社长超——级帅的吗!”

    “早就这么觉得了!社长是演员吗?”

    “你作为niico的员工竟然不知道社长是谁?斗破的作者啊!退社吧你!”

    “我是人事课的我怎么知道!”

    几个女生凑在一起叽叽喳喳地开始讨论竹中祐一的颜值,看得周围的男性连连摇头。

    刚保住工作就不知道东南西北了。

    呵,女人。

    会议室内。

    竹中祐一坐在首位上,后面左右两边各一只萝莉,跟门神似的。

    “大家请坐。”

    一阵拉椅子的吱呀声响起,然后重归寂静。

    “有关运营课......大家都知道,niico这几年因为各种不合理的行为被人诟病,最终被用户抛弃,既然腾达收购了niico,肯定不会放任它再这么继续颓废下去,必须要做出一系列新的改变,所以把大家叫到会议室来,是想集思广益,为niico的未来找一条出路。”

    说着竹中祐一看向了泷本雄大:“泷本部长,你得带个头。”

    “是!”泷本雄大轻咳两声:“那我就简单讲两句。目前niico的问题,一是上传视频容量以及清晰度的限制,二是登入时段的限制,三是直播时对付费用户和普通用户的过于区别对待。所以我认为要改善niico在用户们心目中的形象应该先从这三方面入手!

    那么对应的解决方案,一,扩增技术课的成员,购买更好的服务器,彻底放开上传视频的限制;二,放开登录限制,所有用户均可以在任何时段登录;三,将直播模式改为免费直播,所有用户均可以观看。我想说的大概是这些,社长。”

    多田越听眼睛瞪得越大,他难以置信地看向丸山信司,想说的话已经写在了脸上:这明明是我们交上去的方案!