原来家暴男狠起来连自己都打。
小沐看着他，心里虽然恨意更多，可多少也有些同情，可恨之人少不了可怜之处。家暴男的背后往往也藏着催人泪下的童年故事，就看你想听不想听。
他顾不得形象，蹲在地上，呜呜地哭了起来。孩子没了，老婆也没了，一切都完了。
哭够了，他站起身，从后厨的厨师手里抢过一把刀，一仰头，挥刀扎向自己的脖子。在场的人都看得惊了，想要救援，可哪里来得及，连阻止的时间都没有。小沐奔上前，奋力去拉，可距离太远，足足差了三步之遥。
伴着他的惨叫，和众人的惊呼，餐刀落地。
昊贤儿时学习的空手道，终于在这一时刻派上了用场，一个漂亮的回旋踢，不偏不倚，正好踢中他的手。
“先生，你别这样。”小沐拉住了他的胳膊，“去医院，你这病能治，包好。”
他眼里闪着泪光，看看小沐，又看看昊贤，犹豫了片刻，他抱住了昊贤，放声大哭。
昊贤原本张开的手臂，渐渐合拢，轻轻拍了拍他的后背，低声说：“没事了，听她的，去医院。以后你再想动手，可以来找我。”
找你？小沐斜眼看着昊贤，找你只有挨打的份儿，暴力倾向不等于切磋武功，暴力倾向是为了打人，是为了发泄，找你有什么用。
“他们还会在一起吗？”
夕阳西下，小沐又坐在了昊贤的车上。他们一起去了嘉嘉家，解开了嘉嘉身上的绳索。他们带着嘉嘉的老公去了医院，嘉嘉留在医院陪他。
现在，昊贤再次载着小沐回学校。
高峰时段，路上很堵，昊贤不停地踩刹车，手指敲击着方向盘。小沐用余光偷偷看他，企盼着交通再堵一点，让她能多看一会儿。
“他们一定会在一起的，”她没心没肺地答道，“因为有病的不只是他，嘉嘉也有病。”
观察了一年多，她太了解嘉嘉，以至于上一次，嘉嘉斩钉截铁说要离婚的时候，她都没有当真。
缺爱患者，需要的就是控制狂。两个人都有病，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，恰好互补。当然，凡事不能太过，微微有点变态尚可怡情，但严重了，就一定得去治病。
昊贤瞟了她一眼，又问道：“他童年受过什么刺激吗？”
小沐笑了，涉事不深的咨询师，喜欢把一切心理问题推给童年。童年当然重要，但人生在世，每一时、每一刻都需珍惜，既然蝴蝶煽动翅膀都能引起海啸，那每一寸光阴就都能改变人的一生。
嘉嘉老公的主要压力来自工作，农村出身的他想在大城市立足，本来就比别人要多吃些苦头。一年多前，他第一次动手，正是跳槽之后。他为了更好的薪资待遇，离开了旱涝保收的大国企。可进了私企他才明白，老板付出的每一分工钱，都要求员工加倍奉还。加班加点赶工这都是小事，完不成业绩才是大事。
“他们公司连保洁阿姨都定了KPI。”嘉嘉如此介绍，“月月裁人，末位淘汰。他们帮金融机构做数据服务。具体是什么，我一直没搞清楚。”
这样的工作谁能没压力？他作为中层骨干，承上启下，既要忍受大领导的责骂，又要帮助下面的员工做好工作。
小沐看着他，心里虽然恨意更多，可多少也有些同情，可恨之人少不了可怜之处。家暴男的背后往往也藏着催人泪下的童年故事，就看你想听不想听。
他顾不得形象，蹲在地上，呜呜地哭了起来。孩子没了，老婆也没了，一切都完了。
哭够了，他站起身，从后厨的厨师手里抢过一把刀，一仰头，挥刀扎向自己的脖子。在场的人都看得惊了，想要救援，可哪里来得及，连阻止的时间都没有。小沐奔上前，奋力去拉，可距离太远，足足差了三步之遥。
伴着他的惨叫，和众人的惊呼，餐刀落地。
昊贤儿时学习的空手道，终于在这一时刻派上了用场，一个漂亮的回旋踢，不偏不倚，正好踢中他的手。
“先生，你别这样。”小沐拉住了他的胳膊，“去医院，你这病能治，包好。”
他眼里闪着泪光，看看小沐，又看看昊贤，犹豫了片刻，他抱住了昊贤，放声大哭。
昊贤原本张开的手臂，渐渐合拢，轻轻拍了拍他的后背，低声说：“没事了，听她的，去医院。以后你再想动手，可以来找我。”
找你？小沐斜眼看着昊贤，找你只有挨打的份儿，暴力倾向不等于切磋武功，暴力倾向是为了打人，是为了发泄，找你有什么用。
“他们还会在一起吗？”
夕阳西下，小沐又坐在了昊贤的车上。他们一起去了嘉嘉家，解开了嘉嘉身上的绳索。他们带着嘉嘉的老公去了医院，嘉嘉留在医院陪他。
现在，昊贤再次载着小沐回学校。
高峰时段，路上很堵，昊贤不停地踩刹车，手指敲击着方向盘。小沐用余光偷偷看他，企盼着交通再堵一点，让她能多看一会儿。
“他们一定会在一起的，”她没心没肺地答道，“因为有病的不只是他，嘉嘉也有病。”
观察了一年多，她太了解嘉嘉，以至于上一次，嘉嘉斩钉截铁说要离婚的时候，她都没有当真。
缺爱患者，需要的就是控制狂。两个人都有病，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，恰好互补。当然，凡事不能太过，微微有点变态尚可怡情，但严重了，就一定得去治病。
昊贤瞟了她一眼，又问道：“他童年受过什么刺激吗？”
小沐笑了，涉事不深的咨询师，喜欢把一切心理问题推给童年。童年当然重要，但人生在世，每一时、每一刻都需珍惜，既然蝴蝶煽动翅膀都能引起海啸，那每一寸光阴就都能改变人的一生。
嘉嘉老公的主要压力来自工作，农村出身的他想在大城市立足，本来就比别人要多吃些苦头。一年多前，他第一次动手，正是跳槽之后。他为了更好的薪资待遇，离开了旱涝保收的大国企。可进了私企他才明白，老板付出的每一分工钱，都要求员工加倍奉还。加班加点赶工这都是小事，完不成业绩才是大事。
“他们公司连保洁阿姨都定了KPI。”嘉嘉如此介绍，“月月裁人，末位淘汰。他们帮金融机构做数据服务。具体是什么，我一直没搞清楚。”
这样的工作谁能没压力？他作为中层骨干，承上启下，既要忍受大领导的责骂，又要帮助下面的员工做好工作。