看到陈天华推门走进政治部会议室，参加会议的同志都感到相当意外。大家其实已经做好了通宵开会的准备，眼前的事情弄到这么大，想来陈天华主任向陈克主席汇报是需要很长时间。既然已经牵扯到“泄密”问题，为了保护同志们，经过政治部党委讨论，在政治部内部没能解决问题之前，所有人不得离开政治部。
没想到陈天华只出去一个多小时就回来了，此时政治部党委对于最近情况发展的介绍与讨论还没有完全结束呢。
“陈主席有什么指示？”同志们立刻中断会议，向陈天华问道。在已经进行过的讨论中，同志们已经认识到事情远比想象的更复杂。这么大的事情谁也不敢做主。既然陈天华已经回来，肯定带回了陈克主席的指示。
向同志们传达了陈克的意见，陈天华扫视了政治部的同志一圈。有些同志恍然大悟，欢喜雀跃，有些同志依旧忧心忡忡。
让同志们先安静下来，陈天华说道：“咱们先不讨论支持的问题，同志们有什么担心，有什么意见，先说出来。咱们自己首先得统一思想。”
陈天华话音一落，立刻有人就提出了问题：“陈主任，斗争会斗争到什么程度？”
“斗争到所有同志都遵守党的组织纪律为止。”陈天华回答的斩钉截铁。
这话未免太出人意料，乃至于接下来竟然没有同志能够继续发言。大家互相看着，觉得难以正确把握陈天华的思路。
陈天华也没有让大家打哑谜的意思，他大声问道：“同志们，我们为什么会认为这么多同志犯了这么大的错误。我们是以什么标准来确定他们有没有犯错误的？”
问题很简单，却没人敢直接回答。陈天华等了片刻，自己就拿出了答案：“咱们是以现在的组织纪律为标准来衡量判断同志们的行动。除非咱们自己认为这些组织纪律是错的，否则还用找什么其他标准？已经有标准了。”
虽然把话说的这么明白，陈天华却知道这并不是同志们真正关心的。原本相信组织纪律的，现在依旧相信。被这么多同志犯错吓坏的同志，现在依旧会先质疑是不是现在推行的组织纪律“不够完善”。
同志们的表情也能证明陈天华没想错，即便是把话说的这么明确，原本忧心忡忡的同志中，大部分还是神sè很不安。
“如果这些同志坚持认为自己没错，咱们怎么办？”有代表xing的意见被提了出来。
陈天华听了这个问题忍不住闭上了眼睛，他心里头感到相当失望。看来政治部内部的整风也势在必行，甚至是极为紧迫的一件工作。他睁开眼睛，“我们政治部如果不相信组织纪律，我们该相信什么？相信你好我好大家都好么？组织纪律上对这部分同志该怎么处理，都是有规定的。你要问我该怎么办，那我就只能说，按照组织纪律来办，该怎么办怎么办！”
即便说到这个程度，依旧有同志没有被说服，“如果他们要讨论组织纪律是不是对的，那怎么办？”
陈天华目光炯炯的瞪着发问的同志，“如果有同志要求在党会上公开讨论组织纪律问题，这就说明这同志是服从组织纪律的。因为组织纪律要求大家有什么问题就在党会上公开说，而不是私下搞串联，私下搞手段。当然，如果他们经过讨论之后无论如何都不肯服从组织的决议，那么组织就只能把他们给开除了。这就是党组织，这就是组织纪律。”
把话说到这里也算是说透了，相当一部分忧心忡忡的同志脸sè上好看了不少。至于那些还是没有被说服的同志至少也不再说什么。陈天华此时也顾不上管这么多，他开始布置起下一步的工作计划。
不管上层有什么变动，根据地的劳动依旧得进行。云龙湖开挖的工地也进入了最后的时刻。部队放假六天，从大年三十放假到大年初五，破五的鞭炮声响起的时候，部队就开进工地。
顾璐身为团政委，除了要继续负责工作之外，就是要通过各种会议来组织同志们讨论交流。先是各连队开自己的会，顾璐发现这次休息之后，同志们对于工作普遍热情不高。
团委会议上，三营九连的胡指导员汇报自己连里面同志思想工作的时候，用一种很难形容的无奈神sè说道：“我们连开会，有位同志说，当时劳动的时候还没什么感觉。现在他看见工地，腿都有些发软。连队里面的其他同志觉得他说出了大家的心里话。现在部队对工作普遍有一种畏惧情绪。”
其他各级指导员听了这话，基层党委的同志脸上都露出了认同的苦笑。营级指导员神sè稍微有些紧张，毕竟团里面出了这么大的事情，如果再有这种“怕苦怕累”的局面，这该怎么交代呢？
顾璐没有如此敏感，他微笑着问道，“吴指导员，你怕不怕。”
没想到陈天华只出去一个多小时就回来了，此时政治部党委对于最近情况发展的介绍与讨论还没有完全结束呢。
“陈主席有什么指示？”同志们立刻中断会议，向陈天华问道。在已经进行过的讨论中，同志们已经认识到事情远比想象的更复杂。这么大的事情谁也不敢做主。既然陈天华已经回来，肯定带回了陈克主席的指示。
向同志们传达了陈克的意见，陈天华扫视了政治部的同志一圈。有些同志恍然大悟，欢喜雀跃，有些同志依旧忧心忡忡。
让同志们先安静下来，陈天华说道：“咱们先不讨论支持的问题，同志们有什么担心，有什么意见，先说出来。咱们自己首先得统一思想。”
陈天华话音一落，立刻有人就提出了问题：“陈主任，斗争会斗争到什么程度？”
“斗争到所有同志都遵守党的组织纪律为止。”陈天华回答的斩钉截铁。
这话未免太出人意料，乃至于接下来竟然没有同志能够继续发言。大家互相看着，觉得难以正确把握陈天华的思路。
陈天华也没有让大家打哑谜的意思，他大声问道：“同志们，我们为什么会认为这么多同志犯了这么大的错误。我们是以什么标准来确定他们有没有犯错误的？”
问题很简单，却没人敢直接回答。陈天华等了片刻，自己就拿出了答案：“咱们是以现在的组织纪律为标准来衡量判断同志们的行动。除非咱们自己认为这些组织纪律是错的，否则还用找什么其他标准？已经有标准了。”
虽然把话说的这么明白，陈天华却知道这并不是同志们真正关心的。原本相信组织纪律的，现在依旧相信。被这么多同志犯错吓坏的同志，现在依旧会先质疑是不是现在推行的组织纪律“不够完善”。
同志们的表情也能证明陈天华没想错，即便是把话说的这么明确，原本忧心忡忡的同志中，大部分还是神sè很不安。
“如果这些同志坚持认为自己没错，咱们怎么办？”有代表xing的意见被提了出来。
陈天华听了这个问题忍不住闭上了眼睛，他心里头感到相当失望。看来政治部内部的整风也势在必行，甚至是极为紧迫的一件工作。他睁开眼睛，“我们政治部如果不相信组织纪律，我们该相信什么？相信你好我好大家都好么？组织纪律上对这部分同志该怎么处理，都是有规定的。你要问我该怎么办，那我就只能说，按照组织纪律来办，该怎么办怎么办！”
即便说到这个程度，依旧有同志没有被说服，“如果他们要讨论组织纪律是不是对的，那怎么办？”
陈天华目光炯炯的瞪着发问的同志，“如果有同志要求在党会上公开讨论组织纪律问题，这就说明这同志是服从组织纪律的。因为组织纪律要求大家有什么问题就在党会上公开说，而不是私下搞串联，私下搞手段。当然，如果他们经过讨论之后无论如何都不肯服从组织的决议，那么组织就只能把他们给开除了。这就是党组织，这就是组织纪律。”
把话说到这里也算是说透了，相当一部分忧心忡忡的同志脸sè上好看了不少。至于那些还是没有被说服的同志至少也不再说什么。陈天华此时也顾不上管这么多，他开始布置起下一步的工作计划。
不管上层有什么变动，根据地的劳动依旧得进行。云龙湖开挖的工地也进入了最后的时刻。部队放假六天，从大年三十放假到大年初五，破五的鞭炮声响起的时候，部队就开进工地。
顾璐身为团政委，除了要继续负责工作之外，就是要通过各种会议来组织同志们讨论交流。先是各连队开自己的会，顾璐发现这次休息之后，同志们对于工作普遍热情不高。
团委会议上，三营九连的胡指导员汇报自己连里面同志思想工作的时候，用一种很难形容的无奈神sè说道：“我们连开会，有位同志说，当时劳动的时候还没什么感觉。现在他看见工地，腿都有些发软。连队里面的其他同志觉得他说出了大家的心里话。现在部队对工作普遍有一种畏惧情绪。”
其他各级指导员听了这话，基层党委的同志脸上都露出了认同的苦笑。营级指导员神sè稍微有些紧张，毕竟团里面出了这么大的事情，如果再有这种“怕苦怕累”的局面，这该怎么交代呢？
顾璐没有如此敏感，他微笑着问道，“吴指导员，你怕不怕。”