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四，明星员工。就是在企业中培养出一批训练有素、技术精湛的精兵强将，是企业的中坚力量、骨干力量，是企业的顶梁柱。明星员工是企业人力资源管理的生命线，一个公司如果没有留住并使用好明星员工，那它的人力资源管理就是失败的。
如果你的下属在管理上有诸葛亮的倾向，不要单纯地认为他只是不会授权，其实在这种表象后面可能存在三种原因：一是心里有传统的教会徒弟饿死师傅的思想；二是个人英雄主义，认为下属都不如自己，让他们做事情太费精力，而且效果还不一定好；三是可能有不法勾当，自己一人做风险少。
霍去病式明星员工，只有让他不断地经历挫折，并通过一些方式进行正面引导逐渐增强其心理承受能力。从管理者的角度而言，对于这种员工主要做好两件工作：一是当你感觉到他正面对挫折或不公时，要想办法及时给他打气和平反，同时对他进行职业素质方面的培训。如果面对小挫折都没法调整，这种员工是不会有职业前途的，因为他会带着情绪去工作，当面对更大的挫折时，完有可能背叛公司。所以，安起见还是放弃的好。二是为他量身定做一些挫折。在设计挫折时要注意做到可控同时还不能太大。在他突破了心理障碍时要及时给予奖励，这样才不会打消他的积极性。否则极有可能会弄巧成拙。
杰克·韦尔奇式明星员工，要培养出这样卓越的下属，对管理者而言，最重要的工作是要建立相应的人才培养和选拔机制，给予他成长的土壤，但是这种制度和文化的建设只有公司的最高层才能推动。对于具体怎么做，每个公司都会有自己不同的方式，但在管理时需注意两点：一是不要把自己最优秀的人才派去做救火队长，而应该让他去最能刨造业绩的地方发展。解决问题只能让公司正常运行，而创造业绩则能让公司发展。二是让明星员工不要受庸才拖累。如果让庸才呆在团队里，甚至是扮演着指挥领导明星员工的角色，对明星员工是件很不公平的事。因为迟早他会发现自己累死累活原来是在为差劲的同事背黑锅，更糟糕的是还可能会逼得他们另寻出路。
各位能被机械帝国投其所好挖过来，毫无疑问都是周天族最杰出的研究员，也在以往的岁月里为机械帝国的科技腾飞付出了卓越不可磨灭的贡献，个个都是功不可没的大功臣，但是，今天我要告诉各位的是，机械帝国是周天族周氏皇族历任天眼者资助超级智脑小周创建的，机械帝国不是用来维护皇权的，是为了应对入侵我们的强敌而建立的。
各位研究精英们，你们沉浸在枯燥的课题研究中，或许不知道现在狄文族、泰迪族和伏冥族已经对我们周天族发起了入侵的军事行动，各位所在的机械帝国，接受现任周天族周灵女皇的重任，就是歼狄文族入侵者！战争是生与死的对抗，大家是选择生还是死？
有选择死的，现在就给我站出来，我们所在平行空间外围有着为数不少原生生物，与其被这些窝囊废连累着大家一起战死在太空，不如现在就送这些窝囊废们去喂周围的原生生物！
选择生的兄弟姐妹们，现在就按照你们各自的分组着手开始，宇宙演化中的力场和物质相互转化的数学模型建立以及规律总结；普通生命体向修炼者体质转化所做的力场和物质转化；大守恒动力炉以及大守恒级太空导弹的最后封装，三大科技难题的各框架分组的攻关。
各处研究成果汇总室警戒的机械巨人们听令，现在就将原地不动，选择死的窝囊废们抛出太空战舰，喂周围的原生生物去！
宋太平的话音一落，原本在那里懒散的喊抗议口号，或装睡的上千位研究员都是惊出一身冷汗，看到周围的机械巨人靠拢过来询问，他们不再怀疑宋太平这位狠人是否是在吓唬他们，纷纷起身穿着防护服，拿上各自的工作任务清单，奔赴实验场投入到实验中，没有任何一位研究员是例外的。
小周通过监控看到各位刚才还在闹罢工的非智脑研究员一个个精神抖擞的进入实验室开始工作，本应两班倒的两个班组的研究员数投入实验，小周安排参与实验的智脑通知那些研究员倒着班投入研究实验，这些研究员们都是慎重的征询了宋太平意见，获得宋太平同意才敢撤出一组回舱室休息。
小周回想起许文娟不久前告诫周灵的话，还真是有些人认为你对他的好，是应该的，根本不知道感恩，危急关头闹罢工，要不是及时启用了宋太平，是要耽误大事的，就用这涌泉物质级别的科技对战狄文族肯定要吃大亏的，自己战败，丢面子事小，让主人周灵陷入生死危机，就太对不起主人周灵的栽培了。
宋启胜的前世是这方宇宙的六大至强者之一创造者，许文娟的前世是这方宇宙的规则掌控者，曾经都是对规则参悟透彻的大型宇宙级修炼者，在前世记忆恢复，还有着充足资源的情况下，在短短几日的时间，便恢复到小星系级修炼者实力，开始加大资源的吸收转化速度，加快向大星系级修炼者晋升的速度。
诸葛翔超水平发挥出她在基因学上的造诣，借助了机械帝国实验室里积累的珍贵数据，历时三年终于完成了普通人向修炼者体质转换的基因平稳改良试剂研制，并首先自身服用这种基因平稳改良试剂，进行了效果验证，再让周天族的非智脑研究员们自行选择是否愿意接受基因平稳改良试剂测试。
随着第一批敢吃螃蟹的一百多位研究员成功从普通生命体体质，经历痛苦的转化，进阶到修炼者体质，体周天族的非智脑研究员们都参加了基因平稳改良试剂测试，成功解决了个别血统特殊研究员进阶修炼者体质的基因突变冲突问题，实现了部非智脑研究员都晋升到了修炼者体质，小周只好一视同仁的拨出一部分修炼资源，让这一千余名研究员向星系级修炼者进阶。
诸葛翔和许文娟在修炼和研发的空闲时间，都是在讨论衣服、包包和做美食，像诸葛翔用来装手提电脑的包包就是张氏服饰出品的经典，白色水波纹皮革，加了一些活泼的金属元素中和，少女的天真和经典艺术审美完美融合在一起，这还只是张氏服饰出品的轻奢华产品，在王婷婷管理下的张氏服饰继续走高端化融合高科技的奢华服饰和包包，这很多独一无二的精美奢华款式因为价格的高昂，让女孩子们只能望而兴叹。
小周成功降临世间，有了小周的加入，就重点转移到美食了，周灵那忘我的吃相，可是让小周羡慕不已，好容易能以生命体降临世间，自然不肯放过诸葛翔和许文娟，缠着两位美女讨论这些美食的做法，但是这支太空舰队并没有准备任何食材，只有加工好的如同嚼蜡的营养流食和矿物元素水，许文娟只好甚是肉痛地把身上带的八珍糕分给了小周和诸葛翔一些。
宋太平和宋启胜在翻阅机械帝国的众位研究员视频，发现了一些感人肺腑的事迹，如年纪花甲的周天族研究员高伯龙就是不起眼的小老头，身着跨栏背心，编写着上百亿条语句的太空导弹制导程序，直到生命的最后一刻，倒在电脑键盘上；
周天族研究课题组长级研究员林俊德在寿命的最后27天，没有接受小周退养休息的建议，固执的坐在自动化轮椅上，带着辅助延续生命的治疗仪穿梭在他负责的各个实验室，并一字不漏的将他负责的研究课题交接给继任者，在科研战线上工作到了最后一秒钟；
周天族研究员郭永怀和机械助手在实验室里做实验的时候，突然发生意外，导致实验室大爆炸，在生命的最后一刻，郭永怀选择的不是自己逃生，而是保住手上的研发数据，和机械助手紧紧抱在一起，用身体夹住记录着研发数据的电脑，他都烧成焦炭了，而研发数据完好无损的保存下来；
机械帝国生成自主意识的智脑研究员XV890001在爆炸模型建模的模拟实验中，每分钟上百亿张模拟爆炸效果图，每张数以千亿亿条运算数据，是机械帝国运行速度最快的智脑，当时，周天族正在狄文族交战，急需给周天族的太空战舰舰载智脑补充上适合各种战争环境的太空导弹爆炸模型，在小周的催促下，这位XV890001不顾其极限，硬是在72小时完成了周天族太空战舰一直用到现在的3600种完美的爆炸模型，而他却因过载运算而彻底毁灭，消失掉了，这让小周内疚了很久；
四，明星员工。就是在企业中培养出一批训练有素、技术精湛的精兵强将，是企业的中坚力量、骨干力量，是企业的顶梁柱。明星员工是企业人力资源管理的生命线，一个公司如果没有留住并使用好明星员工，那它的人力资源管理就是失败的。
如果你的下属在管理上有诸葛亮的倾向，不要单纯地认为他只是不会授权，其实在这种表象后面可能存在三种原因：一是心里有传统的教会徒弟饿死师傅的思想；二是个人英雄主义，认为下属都不如自己，让他们做事情太费精力，而且效果还不一定好；三是可能有不法勾当，自己一人做风险少。
霍去病式明星员工，只有让他不断地经历挫折，并通过一些方式进行正面引导逐渐增强其心理承受能力。从管理者的角度而言，对于这种员工主要做好两件工作：一是当你感觉到他正面对挫折或不公时，要想办法及时给他打气和平反，同时对他进行职业素质方面的培训。如果面对小挫折都没法调整，这种员工是不会有职业前途的，因为他会带着情绪去工作，当面对更大的挫折时，完有可能背叛公司。所以，安起见还是放弃的好。二是为他量身定做一些挫折。在设计挫折时要注意做到可控同时还不能太大。在他突破了心理障碍时要及时给予奖励，这样才不会打消他的积极性。否则极有可能会弄巧成拙。
杰克·韦尔奇式明星员工，要培养出这样卓越的下属，对管理者而言，最重要的工作是要建立相应的人才培养和选拔机制，给予他成长的土壤，但是这种制度和文化的建设只有公司的最高层才能推动。对于具体怎么做，每个公司都会有自己不同的方式，但在管理时需注意两点：一是不要把自己最优秀的人才派去做救火队长，而应该让他去最能刨造业绩的地方发展。解决问题只能让公司正常运行，而创造业绩则能让公司发展。二是让明星员工不要受庸才拖累。如果让庸才呆在团队里，甚至是扮演着指挥领导明星员工的角色，对明星员工是件很不公平的事。因为迟早他会发现自己累死累活原来是在为差劲的同事背黑锅，更糟糕的是还可能会逼得他们另寻出路。
各位能被机械帝国投其所好挖过来，毫无疑问都是周天族最杰出的研究员，也在以往的岁月里为机械帝国的科技腾飞付出了卓越不可磨灭的贡献，个个都是功不可没的大功臣，但是，今天我要告诉各位的是，机械帝国是周天族周氏皇族历任天眼者资助超级智脑小周创建的，机械帝国不是用来维护皇权的，是为了应对入侵我们的强敌而建立的。
各位研究精英们，你们沉浸在枯燥的课题研究中，或许不知道现在狄文族、泰迪族和伏冥族已经对我们周天族发起了入侵的军事行动，各位所在的机械帝国，接受现任周天族周灵女皇的重任，就是歼狄文族入侵者！战争是生与死的对抗，大家是选择生还是死？
有选择死的，现在就给我站出来，我们所在平行空间外围有着为数不少原生生物，与其被这些窝囊废连累着大家一起战死在太空，不如现在就送这些窝囊废们去喂周围的原生生物！
选择生的兄弟姐妹们，现在就按照你们各自的分组着手开始，宇宙演化中的力场和物质相互转化的数学模型建立以及规律总结；普通生命体向修炼者体质转化所做的力场和物质转化；大守恒动力炉以及大守恒级太空导弹的最后封装，三大科技难题的各框架分组的攻关。
各处研究成果汇总室警戒的机械巨人们听令，现在就将原地不动，选择死的窝囊废们抛出太空战舰，喂周围的原生生物去！
宋太平的话音一落，原本在那里懒散的喊抗议口号，或装睡的上千位研究员都是惊出一身冷汗，看到周围的机械巨人靠拢过来询问，他们不再怀疑宋太平这位狠人是否是在吓唬他们，纷纷起身穿着防护服，拿上各自的工作任务清单，奔赴实验场投入到实验中，没有任何一位研究员是例外的。
小周通过监控看到各位刚才还在闹罢工的非智脑研究员一个个精神抖擞的进入实验室开始工作，本应两班倒的两个班组的研究员数投入实验，小周安排参与实验的智脑通知那些研究员倒着班投入研究实验，这些研究员们都是慎重的征询了宋太平意见，获得宋太平同意才敢撤出一组回舱室休息。
小周回想起许文娟不久前告诫周灵的话，还真是有些人认为你对他的好，是应该的，根本不知道感恩，危急关头闹罢工，要不是及时启用了宋太平，是要耽误大事的，就用这涌泉物质级别的科技对战狄文族肯定要吃大亏的，自己战败，丢面子事小，让主人周灵陷入生死危机，就太对不起主人周灵的栽培了。
宋启胜的前世是这方宇宙的六大至强者之一创造者，许文娟的前世是这方宇宙的规则掌控者，曾经都是对规则参悟透彻的大型宇宙级修炼者，在前世记忆恢复，还有着充足资源的情况下，在短短几日的时间，便恢复到小星系级修炼者实力，开始加大资源的吸收转化速度，加快向大星系级修炼者晋升的速度。
诸葛翔超水平发挥出她在基因学上的造诣，借助了机械帝国实验室里积累的珍贵数据，历时三年终于完成了普通人向修炼者体质转换的基因平稳改良试剂研制，并首先自身服用这种基因平稳改良试剂，进行了效果验证，再让周天族的非智脑研究员们自行选择是否愿意接受基因平稳改良试剂测试。
随着第一批敢吃螃蟹的一百多位研究员成功从普通生命体体质，经历痛苦的转化，进阶到修炼者体质，体周天族的非智脑研究员们都参加了基因平稳改良试剂测试，成功解决了个别血统特殊研究员进阶修炼者体质的基因突变冲突问题，实现了部非智脑研究员都晋升到了修炼者体质，小周只好一视同仁的拨出一部分修炼资源，让这一千余名研究员向星系级修炼者进阶。
诸葛翔和许文娟在修炼和研发的空闲时间，都是在讨论衣服、包包和做美食，像诸葛翔用来装手提电脑的包包就是张氏服饰出品的经典，白色水波纹皮革，加了一些活泼的金属元素中和，少女的天真和经典艺术审美完美融合在一起，这还只是张氏服饰出品的轻奢华产品，在王婷婷管理下的张氏服饰继续走高端化融合高科技的奢华服饰和包包，这很多独一无二的精美奢华款式因为价格的高昂，让女孩子们只能望而兴叹。
小周成功降临世间，有了小周的加入，就重点转移到美食了，周灵那忘我的吃相，可是让小周羡慕不已，好容易能以生命体降临世间，自然不肯放过诸葛翔和许文娟，缠着两位美女讨论这些美食的做法，但是这支太空舰队并没有准备任何食材，只有加工好的如同嚼蜡的营养流食和矿物元素水，许文娟只好甚是肉痛地把身上带的八珍糕分给了小周和诸葛翔一些。
宋太平和宋启胜在翻阅机械帝国的众位研究员视频，发现了一些感人肺腑的事迹，如年纪花甲的周天族研究员高伯龙就是不起眼的小老头，身着跨栏背心，编写着上百亿条语句的太空导弹制导程序，直到生命的最后一刻，倒在电脑键盘上；
周天族研究课题组长级研究员林俊德在寿命的最后27天，没有接受小周退养休息的建议，固执的坐在自动化轮椅上，带着辅助延续生命的治疗仪穿梭在他负责的各个实验室，并一字不漏的将他负责的研究课题交接给继任者，在科研战线上工作到了最后一秒钟；
周天族研究员郭永怀和机械助手在实验室里做实验的时候，突然发生意外，导致实验室大爆炸，在生命的最后一刻，郭永怀选择的不是自己逃生，而是保住手上的研发数据，和机械助手紧紧抱在一起，用身体夹住记录着研发数据的电脑，他都烧成焦炭了，而研发数据完好无损的保存下来；
机械帝国生成自主意识的智脑研究员XV890001在爆炸模型建模的模拟实验中，每分钟上百亿张模拟爆炸效果图，每张数以千亿亿条运算数据，是机械帝国运行速度最快的智脑，当时，周天族正在狄文族交战，急需给周天族的太空战舰舰载智脑补充上适合各种战争环境的太空导弹爆炸模型，在小周的催促下，这位XV890001不顾其极限，硬是在72小时完成了周天族太空战舰一直用到现在的3600种完美的爆炸模型，而他却因过载运算而彻底毁灭，消失掉了，这让小周内疚了很久；