古乐乐忧郁地抓了抓头发，又忍不住“啊啊啊”叫了几声来发泄自己心中的郁闷。
妖生实在艰难，本以为毕业之后不用再努力，谁知没有了考试，还有业绩考核在等着自己。
她垂头丧气地从床上爬起，用手机在B站发了个直播预告，又下床趿拉着拖鞋去卫生间洗漱，为等会的直播做准备。
在此，我们来详细介绍一下古乐乐此人，哦，不，此妖。
古乐乐是一只鸽子精。
没错，此“鸽子精”不是人类对“经常失信不守约喜欢放鸽子”的一类人的调侃，而是实指，就是鸽子成精。
她毕业以后在自己就读过的“788妖怪小学”任教，主业是一名计算机老师，副业则是一名UP主。
每个妖精成年后，会显示出独有的“天赋技能”，古乐乐的天赋技能为“造梦”。
所有她脑海中构想的场景，都能够转化为视频。
速度快，而且特效有保障，这也是她做视频很快的原因。
成为UP主完全是偶然事件，今年妖界教育部对所有妖界中小学进行考核，考核体系分为几大部分：任职教师水平、培育出的优秀妖怪、基础设施，以及与人类是否发展形成亲密和谐友好关系（具体表现为在人类中的受欢迎水平）。评分高的学校将颁发荣誉证书。
刚开始的时候，众妖参与积极度不高。
有证书又怎么样呢？顶多也就有助于多招几个学生呗。
因此对于考核任务，大家都极为敷衍，各学校定的考核目标极低。这也就是古乐乐在一口气做了几个视频后，开心的咕咕咕的原因——每个月那些视频都会给她带来新人气，足够应付考核，她完全可以吃旧视频的老本。
妖界教育部很快认识到了这个问题，面对不思进取地一众妖怪，冷笑一声，发布了新规则：优秀学校提高工资水平和来年教育经费拨款，最末三名的学校扣工资、扣预算、还要写检讨，作为反面典型供大家引以为戒。
谈物质激励与惩罚最能激发妖的积极性。
在妖界，“特颁此状，以资鼓励”这句话，以“资”鼓励才是重点。
特别是在后进生还得扣工资的情况下，各大学校不得不重视起这次考核来。
经大家研究发现，考核体系的几个组成部分，任职教师水平、培育出的优秀妖怪、基础设施建设，这三项短时间内都难以取得积极进展，唯有人类是否发展形成亲密和谐友好关系方面，可以做些文章。
于是，78学教师业绩考核APP中，令古乐乐愁得要掉毛的20万人气值考核指标上线了。
为了不让788妖怪小学沦为教育界的反面教材，更重要的是，为了保住每个月20颗妖晶的工资，古乐乐勉强咸鱼翻身，月初发布了登仙传第三集以及“骨头”同人视频冲业绩。
却万万没想到，人气值居然还差一点！
妖生实在艰难，本以为毕业之后不用再努力，谁知没有了考试，还有业绩考核在等着自己。
她垂头丧气地从床上爬起，用手机在B站发了个直播预告，又下床趿拉着拖鞋去卫生间洗漱，为等会的直播做准备。
在此，我们来详细介绍一下古乐乐此人，哦，不，此妖。
古乐乐是一只鸽子精。
没错，此“鸽子精”不是人类对“经常失信不守约喜欢放鸽子”的一类人的调侃，而是实指，就是鸽子成精。
她毕业以后在自己就读过的“788妖怪小学”任教，主业是一名计算机老师，副业则是一名UP主。
每个妖精成年后，会显示出独有的“天赋技能”，古乐乐的天赋技能为“造梦”。
所有她脑海中构想的场景，都能够转化为视频。
速度快，而且特效有保障，这也是她做视频很快的原因。
成为UP主完全是偶然事件，今年妖界教育部对所有妖界中小学进行考核，考核体系分为几大部分：任职教师水平、培育出的优秀妖怪、基础设施，以及与人类是否发展形成亲密和谐友好关系（具体表现为在人类中的受欢迎水平）。评分高的学校将颁发荣誉证书。
刚开始的时候，众妖参与积极度不高。
有证书又怎么样呢？顶多也就有助于多招几个学生呗。
因此对于考核任务，大家都极为敷衍，各学校定的考核目标极低。这也就是古乐乐在一口气做了几个视频后，开心的咕咕咕的原因——每个月那些视频都会给她带来新人气，足够应付考核，她完全可以吃旧视频的老本。
妖界教育部很快认识到了这个问题，面对不思进取地一众妖怪，冷笑一声，发布了新规则：优秀学校提高工资水平和来年教育经费拨款，最末三名的学校扣工资、扣预算、还要写检讨，作为反面典型供大家引以为戒。
谈物质激励与惩罚最能激发妖的积极性。
在妖界，“特颁此状，以资鼓励”这句话，以“资”鼓励才是重点。
特别是在后进生还得扣工资的情况下，各大学校不得不重视起这次考核来。
经大家研究发现，考核体系的几个组成部分，任职教师水平、培育出的优秀妖怪、基础设施建设，这三项短时间内都难以取得积极进展，唯有人类是否发展形成亲密和谐友好关系方面，可以做些文章。
于是，78学教师业绩考核APP中，令古乐乐愁得要掉毛的20万人气值考核指标上线了。
为了不让788妖怪小学沦为教育界的反面教材，更重要的是，为了保住每个月20颗妖晶的工资，古乐乐勉强咸鱼翻身，月初发布了登仙传第三集以及“骨头”同人视频冲业绩。
却万万没想到，人气值居然还差一点！