用大家的话来说,这群老鬼子是在训练全能战士!

    可让他们无话可说的是,老鬼子们不但要求他们如此做,50个日本四五十岁的老头子,也跟他们做着同样的事情,从来没有半点懈惫。

    新入职的快递人员之中,最年轻的不过18岁,年龄最大的也是35岁左右,谁都比日本人年轻力壮。

    眼看着日本老头子们都能坚持下来,大家都有股输人不输阵的心思,特别是那群逍遥武馆出来的弟子们,更是咬牙努力做得更好。

    但也有许多坚持不下去的,三个月的魔鬼训练下来,15000人的规模,直接缩减到了10000人左右,离职率高达33.3。

    陆琴和一群武馆的师伯们,听到这消息非常的不满意,但幸好是武馆人员99都坚持下来了,算是有个良好的开始。

    日本的老头子们,在跟松泽优香汇报时,其实还比较的满意,他们本来认为华国人没办法吃苦,更没办法坚持,但没想到还能有66的合格率,已经远远的超出了他们的心理预期。

    这10000名通过日本老工人折磨的逍遥快递人员,浑然就是逍遥快递的核心力量,以后逍遥快递的发展扩张,他们就是一个个大大小小的头目,用日本老工人交给他们的方法,去培养出一代又一代的逍遥快递人员来。

    萧奇也没有亏待他们,每人都签下了十年的合约,底薪从一开始就到了5000一个月,一年发16个月的薪水,保险补助齐全,并约定每年薪水上涨幅度不少于15,同时根据每个月的业绩不同,会有或多或少的奖励,而这个奖励就得靠自己去拼了。

    随着各个城市快递行业的发展,他们的薪水肯定会有很大的不同,差别最多恐怕是在10000元以上。

    大城市的薪水高,相应的开销大,哪怕是吃饭方面,同样的一顿饭比起小城市来,贵个20也是轻轻松松的事情。

    小城市的薪水要少一些,可是各种开支要低于大城市。

    算下来其实相对购买力和财富值,也是差不多的。

    任何公司都没办法做到绝对的公平,但萧奇可以创造一个相对公平的环境,去让他们自己奋斗。

    闻陆问过萧奇,说为什么这么好的快递人员,小老板你只肯给他们签订10年的合约,20年的合约在手,那才是高枕无忧啊!

    萧奇却是笑着回答,“如果我们的逍遥快递好,别人出什么好条件,他们也不会走,即使合约到期了也一样。如果我们逍遥快递不行,难道你还能逼迫他们继续干啊?就算按照合同不许再进入快递行业,但他们可以去做其它的啊!所以到底能不能高枕无忧,不是看这些合约,是看我们到底做得怎么样!”

    闻陆、高全才和孙大明三人,闻言心悦诚服,越发的崇拜敬佩起这个他们永远的偶像来。

    其实还有一点萧奇没有说。

    那就是,等到这群逍遥快递的中坚力量,尝到了在逍遥快递的优越环境里工作的甜头,等他们习惯了在每个城市的工作都能很快得心应手时,是绝对不可能再去第二家快递公司的——在华国的快递公司,没有一家能比得上逍遥快递!

    萧奇有这个自信心!

    签下合约之后,大家就按照分派,跟着日本老工人和闻陆他们三个,分别进驻了各大城市的物流园区,紧张的做起了前期工作。

    物流园区的建设一直都在如火如荼的进行着,特别是重要的北上广深、珠三角、长三角、各大省.级城市(除新、西、青以外),三个月时间下来,到处都已经弄得七七八八。