因为网络讲究的就是创新,一家新公司很快就能爬上去。直接成为几十亿、几百亿美金的产业,从而把那些百年公司牢牢的压在下面……这样的事情,才是网络行业经常发生的,而且是人们非常着迷的所在。

    但其实不然。

    网络行业的公司,经常爬得高,摔得也厉害。

    比如眼前的北电网络,以及之前的yahoo,不都是这样的代表吗?

    所以真正的许多有才华的工程师们。是不愿意到这种忽然窜起的公司工作的,因为如果工作不稳定。会很影响他们的产品研发、技术更新。

    因此在硅谷,在科技网络行业,微软、google、ebay、甲骨文、苹果、诺基亚、摩托罗拉等公司,才是人们最喜欢去的公司。

    仙女公司的势头很猛,在美国也有明香控股北美实验室,但问题是它是华国人的公司。不是美国人的公司,再加上成立并不久,这在情感上自然要输掉一筹。

    故而,即使是综合条件给得很不错,仙女公司想要和这些公司竞争。最多大家就是坐排排分果果,一家得一点人才罢了。

    可萧奇对北电网络的人才,是有着很大野心的。

    光是他看上的就有超过1000名各个行业的工程师,超过了北电网络工程师总数的30%。

    别怀疑,北电网络最高峰时,员工人数直接超过了90000人,经过好几次裁员之后,核心部分的工程师们还是留了下来。

    而且造成北电网络这几年亏损严重的重要原因之一,就是这群工程师们的薪水太高了,北电网络光是支付他们的薪水,还有他们设计的项目的支出,就完全的入不敷出。

    萧奇不怕自己养不起这么多的工程师,他只怕自己招收不到那么多足够的人员,来发展自己的4g和5g网络,以及在光纤传输等电信领域方面的继续研发。

    于是,萧奇就想了个办法,在他来美国前就已经和北电网络的高层们开始了联系。

    等到这边yahoo刚刚的卖出去,萧奇回头就让周波宣布了一条有关于和北电网络达成的协议。

    《经过北电网络董事会的同意,仙女公司将和北电网络的工程师接触,争取达成招聘意向。》

    看着这个公布的协议,无数人都有些发呆不解。

    奇怪?

    怎么你挖角工程师,还需要北电网络董事会同意?

    再说了,现在这么早的明目张胆挖角,你难道就这么忍不住?

    最多两个月时间北电网络就要破产了啊,用不着这么心急难耐吧?

    等第二个公告出来之后,许多人更是不解了。